小微科技企业招揽人才，也很有竞争力。昨日，首届南城科技人才招聘会在天安数码城科技人才大市场拉开帷幕，百家科技企业提供了1500余个工作岗位，多数岗位月薪在4000元到8000元之间。
很多应聘者不再一味盯着大型科技企业，而更多地选择了创新型小微企业，争取更好的发展机会。其中，一家公司开出了副总60万起、营销总监35万起的高薪，吸引了众多应聘者。
60万元年薪招“副总”
此次招聘会由南城人力资源分局、南城科技办、东莞市科技企业孵化协会、南城科技服务中心联合举办。
参加此次招聘活动的企业达150多家、用工岗位1500多个。参加招聘会的有大型集团公司、知名民营企业、驰名和著名商标企业、科技型企业，其中上市公司3家、注册资金1000万元以上的企业10家。提供的工种有工程师、电子技术、三维动画、财会、法律、设计、销售、行政、翻译、文秘以及技师等100余个。其中，有800多个岗位待遇好、技术含量高，有一半企业一次性招聘10人以上。
其中，东莞南方报业新视界传媒有限公司旗下的南方报业联播网，是广东省“十二五”规划重点文化产业项目，该企业招聘副总两名，都开出了60万元起的年薪；营销总监5名，年薪也在35万元以上。现场负责面试的一位高管表示，东莞正在规范户外广告牌的管理，而且还将承办“苏迪曼杯”世界级羽毛球国际赛，LED户外媒体的市场前景广阔，因此希望借此平台招聘到合适的高端人才。
根据要求，“‘副总’职位需要具备10年以上媒体从业经验，5年以上媒体管理运营经验。”该高管说。
小微型科技企业受追捧
记者在采访中发现，很多应聘者不再一味盯着大型的科技企业，而是将求职目光转移到一些小微型科技企业，大四学生和往届毕业生尤为典型。在“有我”网络公司的招聘台前，挤满了前来咨询的应聘者，以网络营销专员、软件开发师两个岗位居多，应聘者大多关注公司发展潜力。
来自深圳的求职者王先生是一名软件工程师，有4年的工作经验。他说，自己更倾向于一些前景好、发展快、创新型的科技公司。一方面，企业对科技人才的重视程度非常高，更能体现自己的价值；另一方面，对比广州、深圳，东莞的综合成本更具优势。“东莞这两年来营商环境有很大改善，已成为诸多优质企业迁入的首选地，到东莞更容易找到心仪的工作。”
东莞本地人小高还在广州念大四，已经提前过来踩点，小高想应聘到创新型的生物制药公司，对于起薪点，他预计3500元以上都可以接受，希望自己能应聘成功并回到东莞工作。
拟建“珠三角科技人才数据库”
据悉，南城科技服务中心自春节后就开始筹备此次招聘会，更专门组织了大巴接送400多名应届毕业大学生到现场与招聘企业进行对接。
南城科技服务中心主任刘洋说，广东省2014年应届高校毕业生总数预计为47.2万人，比2013年增加3万人，预计今年将有75万省内外高校毕业生在粤求职，占全国总数近1/10。东莞介于广深两地之间，地理位置优越，企业数量众多，如何吸纳更多的应届毕业生来莞就业是目前南城科技服务中心工作重点之一。
为推动珠三角地区科技研发人才的交流与流动，南城科技服务中心在去年打造了科技人才大市场，通过“以园区为载体，市场为导向”的运作机制，不断丰富人才库数据，满足企业多样化、个性化的人才需求。目前，该中心已为企业建立了“珠三角科技人才数据库”，通过电子化信息平台，为南城区乃至全市企业解决人才问题。