一年一度，热闹非凡的“就业季”刚过，11月9日，求贤若渴的区卫生系统又如期在上海市人才大厦举办秋季卫生人才专场招聘会，全区24家公立医疗机构共推出的300余个岗位，吸引了各方的医学人才前来应聘。
本次招聘会与以往招聘会有所不同，各医疗机构在以临床医师类需求为主的同时，不少医疗机构结合各自职能和定位，更把目光聚焦在了医院发展。区级医院以招聘中高端医学人才为主，社区卫生服务中心则以招聘全科医师为主。如区中心医院围绕争创三级乙等医院的目标，以招募高级职称医学人才为主，区迎园医院以老年护理为主，除了全科医师的招聘，还注重康复、护理人才的储备。
招聘会现场，吸引了700多名应聘者前来应聘。共收到简历近600份，其中，中高级人才20份，住院医师规范化培训人才20多份，有80名应聘者当场与用人单位达成初步意向。另据了解，不少不能来到现场的应聘者选择在“嘉定卫生人才网”应聘，截止招聘会当日，网上招聘系统已受到近5000多人关注，收到简历 1000多份。
近年来，随着外来人口的大量导入，医疗卫生服务的“供需矛盾”日渐显现，再加上自2010年起，医学院校临床类应届生毕业后，必须到本市指定培训点接受1－3年的住院医师规范化培训后才能上岗的制度实行以来，有形无形中加大了卫生人力资源的短缺状况。为缓解嘉定卫生人才紧缺的现状，满足百姓不断增长的就医需求，区卫生系统在全市率先实行家庭医生定向培养等系列新举措的同时，更在引进人才、留住人才上下足功夫。结合不断出台新的人才政策，筑巢引凤，设立嘉定区卫生人才奖和卫生成果奖，吸引更多医学人才落户嘉定；组织全科医师赴境外培训，加快全科医师队伍建设；扩增编制和职位数，优化卫生人才发展环境，使嘉定卫生得到了前所未有的发展。
本次招聘会，一如既往地得到了市、区有关部门的大力支持。区卫生局党委书记莅临现场指导，局人事部门在招聘会现场为应聘者提供住院医师规范化培训及人才相关政策的咨询和指导。