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奉贤区人力资源协会召开2013年工作研讨会

 

奉贤区人力资源协会2013年工作研讨会于1026日上午召开。会议由奉贤区人力资源协会秘书长、奉贤区人才开发服务中心主任李亿主持,来自我区的80家会员单位和7所院校参加了此次研讨会,区人力资源和社会保障局相关科室、部门负责人共同出席了会议。

在研讨总结大会召开之前,在三个不同的会场同时举行了三场座谈会,分别就劳务派遣新政策、上海市居住证积分管理新政策、2014届高校毕业生就业工作开展交流讨论,在总结大会中三位会议召集人总结了各自座谈会的成果和收获:

2014年奉贤区高校毕业生就业工作研讨会由奉贤区就业促进中心主任吴光主持,他对我区最近出台的促进就业政策作了宣传。企业提出,通过这个校企合作的平台,要进一步加强与院校建立紧密的合作关系。参加会议的各院校也表示要在专业设置与课程开发、学生实习、订单式培养与就业推荐、师资交流与培训、企业职工培训与继续教育、研发和技术改造等方面与企业开展广泛的合作。

劳务派遣新政策研讨会由劳动关系科科长王一青主持,她提到《劳动合同法》修正案的出台,对于本市派遣服务工作的开展以及派遣行业的发展都有重大意义。企业及劳务派遣机构势必要贯彻、落实新法规定,尽快调整派遣服务模式,更好的适应新法要求。对于劳务派遣业务的经营条件、“三性”、“同工同酬”等问题都有了新的规定,并增加了对相应违法行为的处罚。

居住证积分管理新政策和人才政策研讨会中,区人才服务中心副主任郭建波对于上海市新居住证制度作了解读,让企业对于政策出台的背景和具体操作都做了详细的介绍。之后,企业对于奉贤区人才激励政策中涉及子女就学问题、医疗服务卡、人才公寓、租房补贴、人才购房补贴等政策在申请过程中碰到的问题,李亿秘书长都一一作答。

总结会中,李亿秘书长认为,三场座谈会均取得了良好的成果。通过解读新《劳动合同法》修正案的内容,让企业充分学习、贯彻、执行、完善,调整派遣业务模式,适应新法要求,帮助企业规范用工。会议既宣传了本市和我区出台的最新劳动政策法规和人事人才政策,又增进了人力资源经理之间交流和学习,也为政府下一步在出台相应的政策、法规,提供依据。协会积极探讨校企合作的新型模式,不断探索发挥政府在企业和高等院校开展校企合作中的引导、沟通、服务的作用。

 

上海市奉贤区人力资源协会

0一三年十月二十八日