每到毕业季，总有些应届毕业生有些“甜蜜”的烦恼，面对手中多个OFFER犹豫不决，无从选择。
案例
李杰，男，上海交通大学机械工程专业应届毕业，曾担任学院学生会主席，性格外向，身高180CM，相貌堂堂，他正在为手上的三个OFFER犹豫不决：一个是德企机械工程师岗位；一个是团市委青工部公务员岗位；一个是世界500强企业的管理储备干部岗位。李杰妈妈认为公务员岗位稳定，福利待遇也不错；李杰爸爸觉得吃技术饭好，希望李杰从事机械工程师岗位；李杰的同门师兄当了知名外企管理储备干部一年多，现在已经是部门主管，收入过万，这让李杰羡慕不已。到底怎么选择，李杰拿不定主意。
分析
李杰面临着职业生涯的第一个选择，这个选择为今后的职业生涯发展奠定基础，同时也是一个非常艰难的选择。特别是对于李杰来说，每一个选择可能在外人眼中都是很好的职业，无论选择哪一个，都有非常好的发展前景。但是每一个选择背后都有着不同的发展路径，建议李杰，既要珍惜这一次选择的机会，更要谨慎选择，做出最适合自己的决策。
指导
首先要充分认识自我，了解内心的需求。可以从个性、能力、特长、所掌握的知识和技能、价值观、学习经历等多个角度去分析自我，挖掘自己内心深处的想法，明白自己真正想要的人生是怎样的。自我认识的方法有很多，可以自我探索、分析、评鉴，可以借助素质测评软件等工具，也可以通过他人的评价。
其次要客观分析每一个OFFER后面是一条怎样的发展路径，探索各种可能的发展方向。以李杰拿到的三个OFFER的岗位进行分析：外资企业机械工程师岗位，属于技术型岗位，适合肯动脑，善思考，考虑问题理性，喜欢逻辑分析和推理的人，今后可向技术专家或技术管理方向发展，也可择机转型为生产管理、采购、质量管理、设备管理等岗位；团市委青工部公务员岗位，属于社会型岗位，适合喜欢与人交往，关心社会问题的人，今后可晋升为副主任科员、主任科员，也可以进入管理序列，晋升为副科长、科长等职级；世界500强企业的管理储备干部岗位，属于企业型岗位，适合自信、好交际、机敏、有支配愿望的人，今后可发展成为各级企业管理者。
然后将个人与职业相互匹配起来，做出职业选择。经过自我认识和职业分析之后，挖掘出个人特质与职业特性可匹配的点，可借助职业选择、职业定位的方法，如：平衡单法、职业家族树等，再进行尝试性探索，比如说：畅想10年以后职场中的我，畅想职场中可能面临的困境以及探索解决难题的方法等。
在做出职业选择后，有必要进行职业生涯规划，确立阶段性的职业目标，并制定实现目标的具体培训、工作计划，不断提升自身职场核心竞争力。
最后，和父母进行沟通说明，取得父母的支持。在李杰进行职业选择的时候，父母都根据自己的想法给予了建议，母亲看重工作的稳定性，父亲看重工作的技术含量，但不是李杰最为看重的，建议李杰与父母做一次促膝交谈，争取得到父母的支持。
总结
第一份工作是每个人职业生涯最重要的选择点，青年人在把握选择时，一定要充分认识自我，把握自己内心真正的需求，做出最适合自己的选择。同时也要充分尊重父母，体恤父母爱子之心，建议与父母分享做出职业选择的理由，获得父母的支持。