招聘会标题:1200家-10月26日周六--“招聘旺季”上海光大会展中心大型人才招聘会

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2019年10月26日光大会展中心招聘会
【请求职者前往】
上海益之策管理顾问有限公司

所属行业:互联网电子

 职位详情

  • 课程运营

    岗位职责

    1. 公开课和内训课程的全程支持与管理;

    2. 培训课程的现场主持与课程导入,培训评估汇总与等

    3. 培训讲师的行程安排与协助;

    4. 公开课物资物料准备,现场布置;

    5. 培训课程相关费用的预算与结算。

    任职资格

    1. 汉语言文学、播音主持等相关专业全日制专科以上学历;

    2. 1年以上大型会议主持管理、培训管理等相关工作经验,

    3. 优秀应届生,在校有大型活动的主持和管理经验者

    4. 熟悉培训、会议主持管理等经验优先;

    5. 性格开朗大方,良好的沟通技巧与协调能力;

    6. 气质、形象佳, ***优先考虑,简历中请附上近期免冠照片;

    岗位急招,可立即上岗者优先,家住在徐汇区优先考虑


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  • 学习顾问

    岗位薪酬:基本底薪+绩效奖金(跟课补贴)

    工作时间:周一至周五正常工作,如加班可以安排工作日进行调休。

    周五、周六为常规公开课时间,周六没有公开课时可以正常休息。不能接受周六上班者请勿投递!

     

    岗位职责:

    1.    负责策划与执行企业培训领域的市场推广与宣传

    2.    配合销售部部门分析市场趋势和客户需求;

    3.    推广新产品,提供产品和服务的市场定位分析;

    4.    培训相关渠道的开发与管理;

    5.    负责大型论坛活动策划与组织,定期组织沙龙活动和市场推广活动;

    6.    微营销策划与推广,微信群日常客情维护等

    任职资格

    1.    大学本科以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先。

    2.    熟悉企业培训与教育培训等相关行业,具备营销实战经验或微营销者优先;

    3.    对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际整合利用资源;

    4.    具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;

    5.    工作有激情,主动性强,学习能力强,富有创意思维

     


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  • 社群运营

    岗位职责:

    1、负责整个社群的规划以及执行,整体负责社群内容,社群氛围的营造,打造高粘性的社群;

    2、持续挖掘用户需求,探索更好满足用户需求的运营机制,整合内外部各种资源,通过持续不断的运营手段,提升关注用户的活跃度和粘度。

    3、核心用户的挖掘和互动,维系社群活跃度,与用户互动和保持联系,制造感兴趣的话题;

    4、对内容进行筛选分层,使优质内容得到充分曝光,把合适的内容推荐感兴趣的用户;

    5、深挖社群用户需求,定期策划线上线下社群活动,激发用户参与度,提升业界影响力;

    6、策划系列的线上、线下活动,促进优质内容的分享和沉淀;

    7、协助其他部门完成用户需求及行为分析、功能调研、专题策划等工作,提升产品的体验。

    任职要求:

    1、熟悉社区运营、粉丝建设、SNS推广工作经验,熟悉各大互联网社区文化,有丰富SNS合作资源者优先;

    2、具有优秀的文案撰写和活动创意策划能力,有较好的协调、沟通和管理能力;

    3、思维活跃,积极乐观,工作细心,责任心强,具有较强团队合作精神,能接受挑战并承受一定工作压力。

     

    如果你刚好具备以上技能

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  • 新媒体运营

    岗位职责:

    1、负责整个社群的规划以及执行,整体负责社群内容,社群氛围的营造,打造高粘性的社群;

    2、持续挖掘用户需求,探索更好满足用户需求的运营机制,整合内外部各种资源,通过持续不断的运营手段,提升关注用户的活跃度和粘度。

    3、核心用户的挖掘和互动,维系社群活跃度,与用户互动和保持联系,制造感兴趣的话题;

    4、对内容进行筛选分层,使优质内容得到充分曝光,把合适的内容推荐感兴趣的用户;

    5、深挖社群用户需求,定期策划线上线下社群活动,激发用户参与度,提升业界影响力;

    6、策划系列的线上、线下活动,促进优质内容的分享和沉淀;

    7、协助其他部门完成用户需求及行为分析、功能调研、专题策划等工作,提升产品的体验。

    任职要求:

    1、熟悉社区运营、粉丝建设、SNS推广工作经验,熟悉各大互联网社区文化,有丰富SNS合作资源者优先;

    2、具有优秀的文案撰写和活动创意策划能力,有较好的协调、沟通和管理能力;

    3、思维活跃,积极乐观,工作细心,责任心强,具有较强团队合作精神,能接受挑战并承受一定工作压力。

     

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  • 销售经理

    岗位职责:

    1.    负责管理学习发展部销售队伍,积极推动达成部门的主要业绩指标;

    2.    参与销售和市场的推广政策的制定与执行;

    3.    负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及绩效评估;

    4.    协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

    5.    建立和管理销售队伍,完成销售目标;

    6.    从销售和客户需求的角度,对企业培训项目提供指导性建议。

     

    任职资格:

    1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

    23年以上培训或教育等相关行业销售管理工作经历者优先;

    3、具有一定的企业培训类客户资源和客户关系;

    4、具备较强的市场分析,熟悉网络营销、微营销等渠道;

    5、良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

    5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。


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  • 客服实习

    工作内容

    1. 负责管理客服部服务标准、工作流程梳理。

    2.负责客服相关数据汇总与统计。

    3. 与销售部门做好配合与协调工作。

    4. 及时更新邀请函并发放。

     

    任职资格:

     

    1. 全日制以上大专学历。

    2. 普通话标准,表达、沟通能力强,具备双向的沟通能力。

    3、有企业培训或教育行业销售经验尤佳;

    3、性格外向、反应敏捷;善于数据的统计;

    4、良好的客户服务意识,耐心解答客户的咨询与问题;

    5、有责任心,能承受较大的工作压力。

     

    工作收益

    1、只有接不住,没有想不到的成长机会

    2、与年轻的伙伴们一起挑战脑力激荡新高度

    3、收获与能力、潜力匹配的报酬


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