招聘会标题:(周六,1200家,10行业)-2019年11月16日-上海光大会展中心特大型人才招聘会

该公司已确认参加
2019年11月16日光大会展中心招聘会
【请求职者前往】
上海索能广告装饰工程有限公司

所属行业:广告艺术印刷

索能企业成立至今,旗下所属企业有:

上海索能广告装饰工程有限公司

上海加能特种门窗有限公司

上海澳祁国际贸易有限公司

优尼美广告传播(上海)有限公司

上海索能广告装饰工程有限公司成立于1998年,系集设计、制作、安装、发布于一体的专业化大型户外广告制作公司。我们的客户群有:上海大润发有限公司、家乐福超市有限公司等。

优尼美广告传播(上海)有限公司是领先的广告营运公司,专攻大型LED彩屏媒介。除了在中国境内的媒体平台,优尼美目前也与美国、印尼、马来西亚等国家筹备策划,开拓庞大的国际媒体平台。

现因业务扩展,诚招以下人才,并热忱欢迎志同道合者的强力加盟!


 职位详情

  • 设计师 5名

    岗位职责:负责效果图及施工图的绘制

    任职资格:1、中专以上学历,男女不限;

              2、二年以上工作经验,有家装及工装、广告设计经验优先考虑;

              3、会熟练使用PS、CAD、Coreldraw、3DMAX 、Photoshop;

              4、能适应出差;

    预约面试
  • 主办会计 1名

    岗位职责:

    1、负责公司日常账务处理;

    2、 负责编制月度会计报表、并进行税务申报,有独立处理所得税汇算清缴的业务能力;

    3、 负责编制财务预算报告,月、季、年度财务报告并进行后期跟踪及反馈;

    4、负责公司资金调配,收入成本核算、会计核算等分析工作;

    5、业务合同中财务相关内容审查;

    6、负责公司与税务、银行及其他机构的沟通联系;

    7、负责监督货币资金核对工作;

    8、协助总经理开展财务部与内外的沟通与协调工作;

    9、协助上级完成其他相关工作。

    岗位要求:

    会计、财务或相关专业本科以上学历,具有中级会计师以上职称等优先

    媒体企业工作经验优先

    独立工作能力强,具备团队精神

    原则性强,有较强的敬业精神。


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  • 销售行政助理 1名

    岗位职责:

    1、各项公司合同流程审批管控、跟进;

    2、数据信息整理,存档及合理性审核;

    3、工作进度的协调与监督;

    4、流程的建立与完善;

    5、全面监控广告流程、媒介流程等其他合同审批流程主要节点的审批跟进情况;

    6、协助财务部,定期提交相应的业务报表、财务报表,提供给公司领导,并向财务提供结账的基础数据;

    7、参与和支持各团队工作,合理控管工作的进度及收支情况,协助推进其目标的达成;

    8、合理控管项目完结情况及资金流向,有效把控业务成本及协力单位情况;

    9、完成领导交办其他的事项。

    岗位要求:

    1、专科以上学历;

    2、一年以上工作经验,具有合同管理和统计业务方面知识者优先;

    3、具有良好的office操作技能;

    4、工作细心沉稳,具有良好的服务意识和高度的责任心和执行力;

    5、善于处理流程性事务、工作积极主动,具有良好的沟通能力和团队精神。


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  • 高级客户经理/客户经理 若干名

    岗位职责:

    1、根据产品及行业特征,开发客户资源,筛选目标客户群;

    2、电话预约客户并拜访,洽谈业务合作;

    3、积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标完成,并能够独立完成项目的开发与服务;

    4、维护客户关系,沟通解决客户问题,销售回款收回,销售工作汇报及总结。

    任职资格:

    1、热爱销售行业、一年以上主动销售工作经验,有强烈成功欲望和企图心,愿意挑战者;

    2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、分析和解决问题的能力;

    3、熟悉4A及代理公司工作流程、有行业客户资源和相关媒体、销售成功经验优先;

    4、精力充沛,外向积极,形象好,具备在压力下出色完成工作的能力。


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  • 人事行政专员 1名

    岗位职责:

    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

    2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

    3、办理员工社会保险、公积金、医疗保险等;

    4、公司内部员工档案的建立与管理;

    5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

    6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

    7、负责组织企业文化建设工作;

    8、协助上级制定员工培训计划;

    9、负责离职员工的善后处理工作;

    10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

    11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作;

    任职资格:

    1、专科以上学历,工商管理、人力资源等相关专业

    2、具有1年以上人力资源和行政管理工作经验;

    3、具有良好的沟通表达能力;具有高度的敬业团队精神。

    4、有会计上岗证优先考虑;


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