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采购部采购员
（缺编4人/薪资4500-5500）
岗位职责：
1、负责了解市场最新价格，根据物资申请进行询价，进行市场调查。
2、负责对有效物资申请进行购买，完成一些临时性采购。
3、协助仓管对物品进行把控，对不符合要求的物品进行调换退货。
4、严格遵守公司财务制度、采购制度，严格物品验收手续。
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、高中及以上学历，有1年以上相关工作经验。
2、持有C1及以上驾驶证。
3、具有较强的商务谈判能力和统计分析能力。
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采购部信息员
1人/薪资4000-5000）
岗位职责：
1、 主要负责每日门店酒水供应及ERP审核。
2、 每月酒水、果蔬、日杂评价。
3、 制作订货量表。
4、 跟踪每日现金类日杂用品。
5、 做到文件的上传下达工作。
工作要求：
1、 大专及以上学历，工商、物流、供应链管理等相关专业。
2、2年以上采购、合同管理经验。
3、熟练运用办公软件。
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稽核部
（缺编13人/薪资4000-4900）
核单
岗位描述：
1、负责日常单据的稽核、检查等。
2、制作相关稽核数据报表等。
3、负责与其他相关部门审核稽核数据等。
岗位要求：
1、财务及相关专业，中专及以上学历。
2、1年及以上相关工作经验（可考虑优秀应届毕业生）。
3、具有较强的责任心，做事认真、耐心。
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督察部
（缺编50-100人/薪资5000-8000）
安监：
岗位职责：
1、 及时上报不良现象，协助上级妥善处置各类“违规”行为。
2、 协助处理门店内治安事件与矛盾纠纷的现场协调、化解与控制。
3、 开展门店消防安全日常检查。
4、 每日对门店卫生情况进行检查，努力提高门店卫生质量。
5、 积极参与治安及消防安全工作培训演练。
6、 为客人提供相关服务。
完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、年龄在18至28周岁之间。
2、要求身高在4500px及以上,体重75kg以上。
3、服兵役或参军时间在1年及以上优先。
4、持有C1及以上驾驶证优先。
5、熟悉武术、擒拿术等优先。
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人资部
缺编10人/薪资4500-6000）
人资专员：
岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2、负责每月薪资造册工作。
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
4、协助管理公司人事档案。
5、协助实施人力资源各大模块工作。
7、完成人力资源部上级交办的其它事项。
岗位要求：
1、大专以上学历，人资相关专业或从事人资工作1年以上。
2、为人诚实守信、工作细心、负责、条理清晰。
3、能够熟练使用办公软件。
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招聘专员
（缺编1人/薪资4500-6000）
岗位职责：
1、协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施。
2、编制年度、季度招聘预算，报人力资源管理部经理审核。
3、招聘的实施及人才库的建立。
4、招聘渠道的拓展及维护。
5、招聘的评估。
岗位要求：
1、大专以上学历，人资相关专业或从事人资工作1年以上。
2、为人诚实守信、工作细心、负责、条理清晰。
3、能够熟练使用办公软件。
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培训专员
职位内容
1.协助拟订培训与发展计划；
2.公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
3.培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；
4.执行培训效果评估工具，编写评估报告；
5.联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
6.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告
工作要求
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉培训管理流程。
2、为人诚实守信、工作细心、负责、条理清晰。
3、能够熟练使用办公软件。
大专以上学历，人资相关专业或从事人资工作1年以上。
2、为人诚实守信、工作细心、负责、条理清晰。
3、能够熟练使用办公软件。
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会计部会计
（缺编6人/薪资4500-6000）
岗位职责：
1、 完成财务部门内的财务、会计、统计等工作；
2、 协助财务经理进行预算控制、成本核算、财务管理；
3、 能熟练操作整套企业会计记账流程包括填制凭证、会计报表制作、财务分析的编制等；
4、 按会计制度和准则进行会计核算，保证会计核算工作有序、准确、合规；
5、 完成领导交办的其他工作；
6、 按照规定保管会计资料，做好保密工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历，会计、财务、经济类等相关专业；
2、持有会计上岗证及以上证书，1年以上相关工作经验；
3、具有一定的财务分析能力，熟悉财务会计相关法律法规；熟练使用办公软件财务应用软件；
4、良好的职业道德，工作细致耐心，良好的交流沟通能力，团队协作能力；
5、能接受全国外派者优先。
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出纳部
（缺编5人/薪资4300-5500）
出纳：
职位描述:
1、 按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全；
2、 根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审批和报销工作；
3、 负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金的收付、报销、对账等具体工作；
4、 管理银行账目，及时与银行对账；
5、 完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1、财务相关专业，中专及以上学历；
2、1年及以上相关工作经验，持有会计从业资格证优先；
3、具有良好的学习能力、工作能力和财务分析能力；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
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工程部 电工
岗位职责：
1、负责门店电器电路设备设施的安装。
2、负责门店电器电路设备的维护。
3、负责门店电器等相关设施的整改。
4、不定期的对门店电气、供暖、制冷等设备进行检查。
岗位要求：
1、中专及以上学历，电力工程或其他相关专业，有电工操作证。
2、3年及以上电工相关工作的工作经验。
3、熟悉电路路线图、弱电相关设备操作。
4、熟悉水电兼制冷者优先。
5、熟悉家电维修者优先。
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工程部网管
岗位职责：
1、负责计算机及相关技术设备的软硬件系统管理及维护。
2、负责开展门店电脑点歌系统的更新与维护工作。
3、负责公司局域网的日常管理和维护。
岗位要求：
1、中专及以上学历，计算机相关专业。
2、1年以上酒吧等服务性行业电脑技术支持部门工作经验，具有酒吧等服务性行业使用软件安装、调试、维护项目的经验。
3、良好的专业操作技能，较强的沟通与管理协调能力。
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收银部吧员
岗位描述：
1、负责酒水出品
2、报表制作、酒水盘点
3、酒水物品申购、质量把关。
4、水果制作，水果申购质量把关、水果盘创新摆盘。
岗位要求：
1、服从公司调动，工作岗位安排
2、18—30周岁学历初中及以上
3、能吃苦耐劳，有上进心，责任心
4、有无经验均可
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仓管员
岗位描述：
1、负责日常货物的验收、发放，物料管理等；
2、制作各类物资费用单据；
3、仓库物资盘点，对各类费用的把控；
岗位要求：
1、会基本电脑操作，
2、年龄28-45岁；
3、做事情细心认真，做事稳重；
4、能吃苦耐劳，有上进心，责任心
5、有无经验均可
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收银员
岗位描述：
1、收取钱款
2、制作报表、审核单据
岗位要求：
1、18—30周岁、学历初中及以上
2、会简单操作电脑
3、能吃苦耐劳，有上进心，责任心
4、有无经验均可
，责任心
5、有无经验均可
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设计师
岗位要求：
1.广告公司服务1年以上
2.具有深厚的美术功底，优秀的设计创作能力，正规院校毕业
3.熟练使用设计关键，有娱乐行业经验者优先
4.对印刷工业，包装材料有一定了解
岗位内容：
1.完成公司平面宣传资料，包括宣传海报，画册创意设计
2.公司品牌形象传达系统维护和更新
3.线下活动物料设计
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外账
岗位内容
税务会计
编制会计凭证
做报表
网上申报税金
岗位要求
1.3年以上会计工作经验，能独立完成会计工作的全套流程
2.大专以上，会会计电算化，熟练运用办公软件
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