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1.包住高提成双休销售人员3000-5000以上
工作职责： 1.协助分公司经理开展业务活动； 2.业务接洽和新老客户的接待与维护； 3.学习分公司经理应要处理的一切事务； 4.完成上级交代的其他工作； 任职要求： 1.高中及以上学历，35岁以下,性别不限; 3.良好的语音表达及沟通能力，富有团队管理能力与合作精神； 4.善于思考并能提出建设发展的建议； 5.有较高的应变能力; 6.良好的服务意识，孝顺父母、尊重老人、富有爱心； 7.能承受高强度的工作压力； 薪资待遇: 无责任底薪+高额提成+奖金+保险补贴+误餐补贴+包住+交通补贴
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2.客服接待3000-5000
工作职责： 1.协助分公司经理开展业务活动； 2.业务接洽和新老客户的接待与维护； 3.学习分公司经理应要处理的一切事务； 4.完成上级交代的其他工作； 任职要求： 1.高中及以上学历，35岁以下,性别不限; 3.良好的语音表达及沟通能力，富有团队管理能力与合作精神； 4.善于思考并能提出建设发展的建议； 5.有较高的应变能力; 6.良好的服务意识，孝顺父母、尊重老人、富有爱心； 7.能承受高强度的工作压力； 薪资待遇: 无责任底薪+高额提成+奖金+保险补贴+误餐补贴+包住+交通补贴
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3.售前售后服务3000-5000以上
工作职责： 1.协助分公司经理开展业务活动； 2.业务接洽和新老客户的接待与维护； 3.学习分公司经理应要处理的一切事务； 4.完成上级交代的其他工作； 任职要求： 1.高中及以上学历，35岁以下,性别不限; 3.良好的语音表达及沟通能力，富有团队管理能力与合作精神； 4.善于思考并能提出建设发展的建议； 5.有较高的应变能力; 6.良好的服务意识，孝顺父母、尊重老人、富有爱心； 7.能承受高强度的工作压力； 薪资待遇: 无责任底薪+高额提成+奖金+保险补贴+误餐补贴+包住+交通补贴
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4.销售内勤3000-5000
工作职责： 1.协助分公司经理开展业务活动； 2.业务接洽和新老客户的接待与维护； 3.学习分公司经理应要处理的一切事务； 4.完成上级交代的其他工作； 任职要求： 1.高中及以上学历，35岁以下,性别不限; 3.良好的语音表达及沟通能力，富有团队管理能力与合作精神； 4.善于思考并能提出建设发展的建议； 5.有较高的应变能力; 6.良好的服务意识，孝顺父母、尊重老人、富有爱心； 7.能承受高强度的工作压力； 薪资待遇: 无责任底薪+高额提成+奖金+保险补贴+误餐补贴+包住+交通补贴
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5.接待文员3000-5000
工作职责： 1.协助分公司经理开展业务活动； 2.业务接洽和新老客户的接待与维护； 3.学习分公司经理应要处理的一切事务； 4.完成上级交代的其他工作； 任职要求： 1.高中及以上学历，35岁以下,性别不限; 3.良好的语音表达及沟通能力，富有团队管理能力与合作精神； 4.善于思考并能提出建设发展的建议； 5.有较高的应变能力; 6.良好的服务意识，孝顺父母、尊重老人、富有爱心； 7.能承受高强度的工作压力； 薪资待遇: 无责任底薪+高额提成+奖金+保险补贴+误餐补贴+包住+交通补贴
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6.储备店长5000-8000以上
工作职责： 1.协助分公司经理开展业务活动； 2.业务接洽和新老客户的接待与维护； 3.学习分公司经理应要处理的一切事务； 4.完成上级交代的其他工作； 任职要求： 1.高中及以上学历，35岁以下,性别不限; 3.良好的语音表达及沟通能力，富有团队管理能力与合作精神； 4.善于思考并能提出建设发展的建议； 5.有较高的应变能力; 6.良好的服务意识，孝顺父母、尊重老人、富有爱心； 7.能承受高强度的工作压力； 薪资待遇: 无责任底薪+高额提成+奖金+保险补贴+误餐补贴+包住+交通补贴
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