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3-5年工作经验 薪资面议
任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强
1-2年工作经验 薪资6k
任职资格:1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、组建销售队伍,培训销售人员;
4、评估销售业绩,建设销售团队。
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