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• 信息中心员工5人

  技能考核标准：

  1.中专以上学历，有数据收集工作经验优先。

  2.对本职工作尽心负责。

  3.具备起码的办公软件应用技巧。

   

  主要工作内容：

  1.通过公司网站与客户进行对话联系，将客户按照需求的不同进行分类，并取得客户的基础信息。

  2.将客户信息录入到公司的办公软件系统并提交给销售部。

  3.客户分类整理并根据自己的数据进行客户类型分析。

  适合人员：

  性情温和追求稳定性的人员。可接受应届毕业生。

   

  工资待遇：

  新员工入职之后有三个月的试用期，签订一年的劳动合同；

  试用期期间正常缴纳社保与公积金并有额外的商业补充保险；

  公司对新入职员工的待遇为综合薪资3000元+提成+KPI绩效考核奖励（岗位不同，考核内容不同）

  入司后达到晋升考核的标准，晋升职级。目前岗位职级分为个人系列四级，管理系列四级，晋升体系完善

  新员工入职第一个月平均工资在4000-5000元

  三个月及以上老员工平均薪资为5000-6000元，

  工作岗位入手简单，有专门的新人培训并有老员工手把手的传授

   

   

   

  
  

  预约面试

• 销售代表5人

  技能考核标准：

  1.大专及以上学历，有服务类销售工作经验优先。

  2.热爱与人沟通，性格开朗。

  3.能承受一定的工作压力，有较强的主动性和自我约束力。

   

  主要工作内容：

  1.通过信息中心提供的数据进行与客户的沟通、面谈、签约成交的工作。

  2.将成交的客户录入公司办公系统，并做好收款管理。

  3.对已经成交的老客户做好维护。

   

  工资待遇：

  新员工入职之后有三个月的试用期，签订一年的劳动合同；

  试用期期间正常缴纳社保与公积金并有额外的商业补充保险；

  公司对新入职员工的待遇为综合薪资3000元+业绩提成+达成奖励（岗位不同，考核内容不同）

  入司后达到晋升考核的标准，晋升职级。目前岗位职级分为个人系列四级，管理系列四级，晋升体系完善

  新员工入职第一个月平均工资在5500元

  第二个月平均为7000元

  三个月及以上老员工平均薪资为8000-15000元之间，

   

  适合人员：

  追求挑战，对固有的生活有强烈的改变欲望，并能承受工作压力的人群。我们对销售人员的要求相对严格一些，目前销售人员不招聘应届毕业生。

   

   

   

   

   

  
  

  预约面试

• 售后客服2人

  技能考核标准：

  1.大专及以上学历，有社保操作或人事类工作经验优先。

  2.性格沉稳，面对数据核对要能够耐的下心。

  3.对excel表格操作熟练，会利用各种公式核对信息。

   

  主要工作内容：

  1.销售人员成交完成成交后会将客户信息交给售后部进行集中维护与管理。

  2.将销售人员录入到系统中的数据进行核对、客户款项的到帐情况核对、人员增减的操作、退款客户的处理及续费客户的签约等工作。

  3.针对于分工的不同，需要外出办理一些操作性质的工作。

   

  工资待遇：

  新员工入职之后有三个月的试用期，签订一年的劳动合同；

  试用期期间正常缴纳社保与公积金并有额外的商业补充保险；

  公司对新入职售后部员工的待遇为综合薪资3500元+ KPI绩效考核（岗位不同，考核内容不同）

  入司后达到晋升考核的标准，晋升职级。目前岗位职级分为个人系列六级，管理系列四级，晋升体系完善

  售后部门薪资水平整体稳定，1到6级的薪资从3500-6000元不等

  适合人员：

  对售后工作有渴求、心思细腻、有责任心的人群

   

  
  

  预约面试