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• 国企高薪管理培训生

  017年1月1日起：1、在中国人寿工作满6个月，享受上海城镇医疗
                        2、在中国人寿工作满3年，享受子女直接入学公立学校资格
                        3、入司一个月即可享受中国人寿正常的晋升，还有各种旅游以及专业培训！后期每季度可晋升一次，享受上海市分公司表彰大会，表现优异者还可参加中国人寿TOP300精英大会！
                       4、弹性工作时间，上不封顶的晋升机制和薪资！年薪百万，买房买车不是梦！

  公司三大优势：
  一、中国最大的保险公司：有实力，有保障！

               二、高提成高收入：超过40%员工月薪过万，更有员工月薪10万以上！！
                三、提升锻炼快：有高薪压力，挑战自我提供成就伟业的公司！！
  

  1、国企高薪管理培训生

  这不仅仅是一份工作的机会，更是一个创业的平台！本部门不是传统的电销或销售部门，是中国人寿的一个综合业务部门，含售后服务、销售、培训、人力资源管理、团队管理等综合业务，现需要大量高学历、高素质的人才加入我们中国人寿的团队。这里的发展唯才是举，你的能力、你的态度、你的团队精神、你的学习能力和你的付出等综合因素，决定你的收入、你的地位和你的价值。如果你想在大上海闯荡出人头地；如果你不怕挑战、无惧压力；如果你想在更高、更大的平台上锻炼和提升自己；如果你有梦想要实现，中国人寿，就是你梦想启航的地方，我们仅欢迎有梦想，并愿意去努力实现的伙伴加入我们的团队，谢绝只想安逸的、不想上进的、不想辛苦付出、没有团队精神、充满负能量的人加入。

   

  岗位描述：

  1、负责老客户的维护；

  2、负责团队人员的招聘、培训、管理等人力资源的工作；

  3、负责带领团队开拓业务；

  4、负责带领团队配合总公司的战略实施；

  5、负责老客户的售后服务；

  6、团队客户的保全类事务性工作；

  7、晋升空间：1个月时间转正，每3个月一次晋升考核；

                            新人-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-更高职级。新人主管年薪10万+

  8、工作时间9:30——19:00，做五休二。

   

  任职要求：

  1、年龄在22-45岁之间；

  2、学历要求大专以上，能力突出者可放宽要求；

  3、有积极进取的精神，有责任心，执行力强，具备良好的沟通协调能力及语言表达能力；

   

  
  

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