职位详情

• 电话销售

  岗位职责：

  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；

  3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

  4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

   

  任职资格：

  1、女士、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

  2、对销售工作有较高的热情；

  3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

  4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

  5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

  
  

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• 外贸专员

  岗位职责：

  1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；

  2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

  3、负责生产跟踪、发货、现场监装；

  4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；

  5、客户的拓展与维护；

  6、业务相关资料的整理和归档；

  7、相关业务工作的汇报。

  任职资格：

  1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；

  2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；

  3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；

  4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；

  
  

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• 人事行政管理

  岗位职责：

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

  任职资格：

  1、人力资源或相关专业大专以上学历；

  2、两年以上人力资源工作经验；

  3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

  
  

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