3月31日上午,嘉定区人力资源和社会保障局举办2013年春季综合人力资源招聘洽谈会,围绕“促就业、觅人才、构和谐、谋发展”主题,积极开展就业人才服务,努力推动实现更高质量的就业。
本次招聘洽谈会以嘉定打造长三角综合性节点城市,加速新一轮城市化进程为契机,进一步扩大嘉定人力资源市场的辐射力,提升公共人力资源服务的综合能力。招聘会现场共有220家企事业单位提供各类岗位1442个,其中技能类岗位689个(约占47.8%),管理类岗位529个(约占36.7 %),普通辅助岗位224个(约占15.5%),计划招聘4488人。据统计,现场共接待1.8万名求职者,初步达成就业意向2455人。招聘会现场同时为广大进场求职者提供培训指导、求职登记、医疗保险、劳动保障法规政策咨询等服务,共接待550余人现场咨询。经观察,参加洽谈会的应聘人员主要关心的内容是招聘单位行业性质和发展前景、提供的薪酬水平、职位福利(培训)以及单位所在地域分布情况等情况。
本次招聘洽谈会有以下特点:一是推出的招聘岗位以技能类和管理类为主,占岗位总数84.5%,充分显示了嘉定转型发展、产业升级对人才需求带来的变化。二是岗位薪资水平有了进一步提高,与去年相比薪资水平平均涨幅在10%左右。三是汽车及现代制造行业(机电、电子)企业比较集中,有53家参加活动,提供岗位362个,需招聘员工1027人。四是区国资系统有关单位组团参加本次招聘会,包括西上海集团、嘉定供销社在内的7家单位提供岗位26个,需招聘员工71人。
活动当天,区人社局局长陈技、党委书记娄庆梅等领导莅临现场指导工作。据悉,此次招聘会采用现场招聘和网络宣传互动的形式,区人才服务中心将在会后利用“社区、校区、园区”三区就业服务信息共享平台以及伯乐人才网连续发布招聘岗位信息,免费为未招聘到合适人才的企事业单位提供免费的网络招聘服务,并将继续关注招聘服务的延续性,积极做好人才求职信息的跟踪与单位用工信息的统计。