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嘉定上海高技能人才培养基地申报启动

     日前,上海市人力资源和社会保障局出台了《关于在本市行业企业中开展建立高技能人才培养基地试点工作的通知》及其操作实施办法。结合上海实际,本市将通过整合资源、创新机制、优化环境、聚焦政策,在符合产业和区域经济发展方向并具备高技能人才培养、评价条件的控股(集团)公司、大型企业等组织机构中试点建立一批高技能人才培养基地。

    培养基地享有多项扶持政策

    据悉,对高技能人才培养基地,本市不仅聚焦了各类鼓励政策,还加大了扶持力度,推动行业、企业积极培养符合自身岗位要求的技能劳动者。

    一是培养基地技能人才培训费补贴。对培养基地组织技能岗位从业人员参加培训后取得国家职业资格证书的,可按规定给予培养基地培训费补贴。培养基地开展高师带徒、技能竞赛赛前培训、高技能人才继续进修等培训项目,按其他相关规定给予相应培训费补贴。

    二是培养基地项目开发经费支持。培养基地自主开发职业资格类或专项职业能力类培养项目的,根据各项目开发要求和工作量情况,按每个培养项目2万-5万元的标准给予培养基地项目开发经费支持。

    三是培养基地实训设施设备配套支持。在培养基地主要实训设施设备能基本满足培养需要的基础上,对部分实训设施设备投入有困难的,经市人力资源社会保障部门按规定程序审核同意后,予以一定配套支持,同时纳入全市公共实训体系,免费向有培训需求、与企业产业链相配套的上下游企业开放。

    四是“首席技师千人计划”工作经费资助。在本市“首席技师千人计划”实施期间,对建立首席技师制度的培养基地,按有关规定,以每名首席技师1万元的标准给予培养基地工作经费资助。

    培养基地产业链上下游也将受益

    大型企业集团具有雄厚的人才培养条件和资金保障,大多数中小企业相对缺乏这样的先天优势。因此,在打造“航母级”高技能人才培养基地的同时,新政策兼顾更广大的中小企业技能岗位从业人员的培训需求,要求培养基地充当起“实验基地”和“示范标杆”的角色。

    据悉,此次下发的《通知》要求培养基地在对本企业技能岗位从业人员实施培养的同时,还要向与其产业链相配套的上下游企业的技能劳动者开放资源,提供针对性的培训服务,使相关产业技能劳动者队伍建设水平得到整体提高。

[政策链接]

培养基地申报ABC

■培养基地申报条件:一是符合本市产业发展方向,有技能人才发展规划;二是重视高技能人才培养,积极开展相关工作;三是具备开展技能人才培养、评价的条件;四是建立高技能人才使用激励制度;五是按规定提取和使用职工教育培训经费。

■培养项目范围:技术含量较高、培养需求较大的企业主体工种,一是纳入《职业分类大典》的技能类职业(工种)(包括通用工种和特有工种)培训项目,二是针对单项技术的专项职业能力培养项目,三是为提升技师、高级技师技能素质和业务水平开展的高技能人才继续进修项目。

■培养对象范围:以企业技能岗位从业人员(含在岗农民工)为主,同时鼓励有条件的培养基地与区县合作,将与企业产业链相配套的上下游企业技能岗位从业人员纳入培养范围。

■申报认定程序:申报单位应向市人力资源社会保障部门提出申请,提交申请报告、培养评价实施方案及鉴定题库等申报材料,由市人力资源社会保障部门组织专家进行评审,对经审核符合条件的单位进行批准认定并授予“高技能人才培养基地”牌子,培养基地有效期为三年。