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上海个人求职简历:人事经理(上海)

姓名:许姝珏

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联系人:13817673431

联系电话:13817673431

电子邮件:emilyjue@163.com

上海个人求职简历:人事经理(上海)

个人简历:

求职意向

期望薪资:   25000-29999 /

地点:    上海

职能/职位:人事经理   人事总监   HR

 

个人标签:   人力资源战略管理  多模块操作  招聘培训  绩效薪酬  员工关系

自我评价:   多年人资管理、行政及出纳经验,擅长人员招聘及储备,多种方式的绩效考评及合理的薪资结构,能够很好地开展员工关系维护等工作,熟悉国家劳动法律法规的相关规定。在不同文化和背景下都能够结合业务工作流程,进行有效人资支撑管理。

本人成熟稳重、逻辑性强,善于沟通,具有高度的责任感和良好的“一带一路”精神。有获得成功的坚定决心和较强的学习能力与适应能力。

到岗时间:     待定

工作类型:     全职

工作经验

2012/6-至今    人事经理/助理总监 | 人力资源部

***股份有限公司 [ 63个月]

电子技术/半导体/集成电路 | 500-1000 | 上市公司

工作描述:     1、根据公司不同阶段的目标与状态提供合理化人资战略、组织建设等方面的建议与方案,完善和提高公司的综合管理水平。

2、根据公司各阶段发展需求,优化人资管理体系和制度。

3、负责人资工作的管理、监督和指导(包括招聘配置、薪酬绩效、培训开发、员工发展、文化建设等)。

4、拟定人资成本预算,监督预算执行,控制人资成本。

5、推动企业文化建设,打造雇主品牌,提高员工满意度与忠诚度。

6、定期评估公司人资状况,做好干部选拔和储备,及时处理相关人资问题。

7、向业务领导提供人资、组织结构等方面的建议并致力于提高人资的综合管理水平。

2010/10-2012/6       人事行政经理 | 人事行政部

上海界虹实业有限公司 [18个月]

批发/零售 | 民营公司

工作描述:     1、负责人力资源管理与控制(招聘、录用、离职、培训、能力评估、人事档案、劳动合同及人员关系等管理);

2、管理薪酬福利待遇(考勤管理、工资管理、福利待遇等管理);

3、制定公司规章制度及纪律执行(管理流程、员工守则、管理制度、规范、流程及相关表格、行政决议、公告等);

4、协调公共关系(劳动保障等行政机构、物业管理、消防安全保障);

5、负责采购办公/劳防用品,维护办公设备、整顿环境卫生及公共安全;

6、负责公司车辆调度和宿舍管理工作;

7、负责策划大型活动及接待工作管理(年会、公益活动等);

8、处理临时的行政事务,如装修,搬家、维护基本的设施等;

9、完成总经理临时交办的工作。

2007/4-2010/9         人事行政专员 | 投资银行

兆丰资本(亚洲)有限公司上海代表处 [ 35个月]

金融/投资/证券 | 外企代表处

工作描述:     人力资源事项:

1、负责公司员工考勤及员工档案管理;

2、负责招聘,协调办理员工招聘入职、离职、调任、升职等手续;

3、负责员工工资结算及员工福利办理;

4、及时办理和更新劳动合同,协同开展新员工入职培训等;

5、协助组织公司各种活动和会议,配合其他部门的工作。

日常行政工作:

1、接待来访客户,处理日常电邮信件,快件收发,传真、文件及时准确传递;

2、与海外总部及各地分支机构的会议记录与传达;

3、处理各类档案文件的整理、更新、维护和管理工作;

4、公司办公环境的管理和办公设备的日常维护;

5、完成上级主管交办的工作。

会计出纳事务:

1、审核收付的各项原始凭证,制作会计凭证,登记各类明细账、总分类账;

2、员工报销费用的审核、凭证的编制和账表录入;

3、负责现金与银行的收入与支出,定期盘点现金,确保帐实相符;

4、与银行等业务合作单位及时沟通处理突发事件;

5、申请票据,购买凭证,银行账户的开办及维护。

项目经验

 

2017/8-2017/8         裁员工作

所属公司:     ***股份有限公司

项目描述:     1、根据公司整体规划预测裁员风险并提供多项防范方案。

2、根据绩效考评结果审核部门待淘汰人员,确保信息的正确性。

3、配合部门在循环沟通过程中所需要的专业意见与建议。

 

2015/5-2015/5         竞业限制

所属公司:     ***股份有限公司

项目描述:     1、对部门提出的需求制定沟通计划,方案分析并草拟协议稿。

2、在整个沟通过程中,对多轮沟通后的人员情绪及状态进行引导。

3、对沟通签订协议的整个环节进行有效把控与限时闭环。

 

2014/4-2017/7         IPO项目

所属公司:     ***股份有限公司

项目描述:     1、负责对所有人员的劳动关系与福利保险等信息进行审核。

2、负责对接财税审计、分子公司的各类行政情况。

3、负责协调内外部的沟通与合作。

4、负责撰写员工股权激励制度的标准。

5、配合相关部门监督前期、中期、后期等过程中的系列问题。

6、负责准备期及完成后的利好消息宣贯与发布。

教育经历

 

2011/3-2014/1         复旦大学

本科 | 人力资源管理

技能特长(包括IT技能、语言能力、证书、成绩、培训经历)

 

技能/语言

上海话     精通

普通话     精通

英语         一般

证书

2014/1     劳动关系协调员(高级)

2009/3     会计电算化证书

2008/2     计算机初级

2004/7     机动车驾驶证 准驾车型B1

培训经历

2017/4--2017/10      中级经济师

培训机构:     仁修

培训地点:    

2013/5--2013/12      劳动关系协调员(高级)

培训机构:     华莘职业技术培训中心

 

培训地点:    

2008/12--2009/2      会计电算化

培训机构:     立信会计学院

 

培训地点:    

2007/9--2008/2        计算机安装与调试(初级)

培训机构:     华东师范大学

培训地点:    

 

附加信息

其他

主题:     活动策划

主题描述:    

擅长策划并组织各类大型活动,如企业年会、户外拓展、内外部专业培训等。合理利用有限资源,充分提升企业文化,营造良好的人文关怀,从而建立特色的企业氛围。


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