姓名： 严君
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上海个人求职简历：工商管理
个人简历：
最近工作
职位： 人事经理
公司： 泓澈实业（上海）有限公司
行业： 服装/纺织/皮革
最高学历/学位
专业： 工商管理
学校： 上海市电视大学
学历/学位： 大专
求职意向
期望薪资： 15000-19999 元/月
地点： 上海
职能/职位：人事经理 人事主管 企业文化/员工关系/工会管理 行政经理/主管/办公室主任
行业： 广告 家具/家电/玩具/礼品 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 批发/零售 奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
自我评价：
具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为管理者，我具备做事干练、果断、具有良好的沟通和人际协调能力。受过系统的专业知识训练，有在大型公司的从业经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
到岗时间： 随时
工作类型： 全职
工作经验
2017/11-至今人事经理 | 人力资源部
泓澈实业（上海）有限公司[ 10个月]
服装/纺织/皮革 | 150-500人 | 合资
工作描述：
一、人事工作
全面负责公司所有人力资源相关工作，配合领导制定公司人力资源规划，并负责包括招聘配置、员工关系、薪酬福利、绩效考核、培训发展、企业文化等工作。
1、负责公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
2、负责制定公司所有行政人事相关的规章制度、员工手册、及工作流程，并不断完善；
3、负责制定公司年度招聘计划，负责对公司招聘岗位进行面试与审核。
4、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展通道。
5、负责制定公司薪酬架构与福利体系，并熟知市场同类行业的薪酬福利水平，负责每月薪酬的审核工作。
6、负责对公司全体员工进行绩效考核，并结合考核结果，对公司员工的岗位晋升、调动、降级、调薪等事项进行审核。
7、统筹安排各部门专业技能培训计划的实施，管理公司兼职培训讲师团队。
8、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议。
9、执行上级下达的其他任务，包括但不限于以上具体工作内容。
二、行政工作
全面负责公司所有行政相关工作
1、完善公司行政管理制度；
2、负责公司日常行政工作；
4，采购询价、比价、签定采购合同，成本控制等
5、负责公司行政档案、会务、固定资产、办公设备等管理工作；
6、负责公司各项证照的申请及年检
7、负责每月统计并申报公司及各区域公司行政费用；
8、负责公司各项活动的策划，如：旅游、体检、年会、节日活动等；
9、负责公司行政资料的管理、维护、更新
10、负责公司商务接待等
11、完成领导临时交办的其它事项
三、IT管理
全面负责IT部门的相关工作
1、 电脑采购的核价；
2、 内部局域网及网络电脑；公司企业微信的维护管理；
3、 督促ＩＴ部门日常管理人员入离职；
4、 规范信息建设相关制度。
2011/3-至今 人事总务经理 | 行政人事部
上海纽约克服装销售有限公司（日资） [ 7年6个月]
批发/零售 | 50-150人 | 外资(非欧美)
工作描述： 职位描述：
1、负责制定公司人事行政管理制度与发展战略规划，并监督各项计划的实施。
2、负责建立健全公司人力管理流程体系并有效展开执行。
4、负责组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书，定期更新组织架构表和岗位说明。
5、负责执行人力资源管理与行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
6、负责建立与塑造良好的企业文化，加强内部制度与员工满意度建设，指导规划员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。
7、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决。
8、协调内外部人事关系，危机公关与向公司高层提出处理人事危机的解决方案。对外联事物的合理安排。
8、完成公司领导交办的其他工作。
岗位职责：
一、人事工作
全面负责公司所有人力资源相关工作，配合领导制定公司人力资源规划，并负责包括招聘配置、员工关系、薪酬福利、绩效考核、培训发展、企业文化等工作。
1、负责公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
2、负责制定公司所有行政人事相关的规章制度、员工手册、及工作流程，并不断完善；
3、负责制定公司年度招聘计划，负责对公司招聘岗位进行面试与审核。
4、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展通道。
5、负责制定公司薪酬架构与福利体系，并熟知市场同类行业的薪酬福利水平，负责每月薪酬的审核工作。
6、负责对公司全体员工进行绩效考核，并结合考核结果，对公司员工的岗位晋升、调动、降级、调薪等事项进行审核。
7、统筹安排各部门专业技能培训计划的实施，管理公司兼职培训讲师团队。
8、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议。
9、执行上级下达的其他任务，包括但不限于以上具体工作内容。
10，熟悉用友软件
二、行政工作
全面负责公司所有行政相关工作
1、完善公司行政管理制度；
2、负责公司日常行政工作；
4，采购询价、比价、签定采购合同，成本控制等
5、负责公司行政档案、会务、固定资产、办公设备等管理工作；
6、负责公司各项证照的申请及年检
7、负责每月统计并申报公司及各区域公司行政费用；
8、负责公司各项活动的策划，如：旅游、体检、年会、节日活动等；
9、负责公司行政资料的管理、维护、更新
10、负责公司商务接待等
11、完成领导临时交办的其它事项
2010/4-2011/3 人事经理 | 人事行政部
上海弘英投资有限公司 [11个月]
金融/投资/证券 | 少于50人 | 民营公司
工作描述：
负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行，负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；策划组织年会及旅游等工作。
2006/6-2008/6 公关策划执行兼行政人事 | 人事行政
上海蜂鸟传播广告有限公司[ 2年]
广告 | 少于50人 | 民营公司
工作描述：
我做在的公司是一家公关公司，主要为客户策划年会，发布，及各项会议，和旅游事宜，对外我主要从事制定、监督、执行公司各项活动，保证公司各项活动正常运作，对内负责公司各类证照的保管，负责公司日常行政管理及事务性工作，公司档案管理、固定资产管理、网络设备管理、采购管理、访客接待、会议记录、兼职人员招聘，与会礼品询价、采购、供应商的考量等等；安排组织公司年会、员工活动、娱乐及各类会议。
2004/11-2006/5 人事行政经理 | 行政人事部
上海宏渡服装敷料有限公司[ 1年6个月]
印刷/包装/造纸 | 50-150人 | 合资
工作描述：
负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行，负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；策划组织年会及旅游等工作。
1999/9-2004/8 行政经理 | 人事行政部
上海凯伦电子有限公司 [4年11个月]
电子技术/半导体/集成电路 | 50-150人 | 合资
工作描述：
负责公司各类证照的保管，负责公司日常行政管理及事务性工作，公司档案管理、固定资产管理、网络设备管理、采购管理、访客接待、会议记录会、礼品询价、采购、供应商的考量等等；安排组织公司年会、员工活动、娱乐及各类会议等
教育经历
2002/9-2005/6 上海市电视大学
大专 | 工商管理
1996/9-1999/6 上海市现代职业技术学校
中技 | 市场营销
技能特长（包括IT技能、语言能力、证书、成绩、培训经历）
证书
2011/9 人力资源中级证书
培训经历
2003/9--2004/6 计算机应用能力（初级）
培训机构： 上海电大
培训地点： 上海电大
培训描述： 初步掌握
2002/9--2003/6 法学概论培训证书
培训机构： 上海电大
培训地点： 上海电大
培训描述： 初步掌握
2002/9--2003/6 管理学概论培训证书
培训机构： 上海电大
培训地点： 上海电大
培训描述： 初步掌握
2002/9--2003/6 经济学概论培训证书
培训机构： 上海电大
培训地点： 上海电大
培训描述： 初步掌握
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大平台人才市场
上海招聘会场馆：光大会展中心西馆（漕宝路88号）
上海招聘会时间：周五和周六（9点到14点）
求职免费
官网：http://www.sh-zhaopinhui.com
求职咨询电话：13801998937（微信同号）
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招聘会地区：上海金山区招聘会
招聘会类型：上海酒店餐饮招聘会