岗位职责：
1、了解本行业的市场情况，熟悉公司销售政策与目标，对公司运作模式理解和认同；有效进行团队维护和培养（人员储备）；
2、按部门职能协助管理财务部日常运作确保有效开展，协调部门内外关系，以高效运转、服务为目的，健全和完善财务部门各项规范操作，督导各项操作流程在财务部门的有效执行；
3、按执委会制定的年度销售计划、经营目标，参与组织公司年度预算编制工作并推动年度预算在各职能部门的有效执行；
4、按照国家财政、税务相关法律法规的要求，参与制定公司主要财务政策，并合理运用到各项具体业务中；
5、编制各项财务报表和分析报告，及时向执委会提交经营情况报告，帮助公司管理层进行风险控制，为制定经营策略提供参靠依据；
6、参与制定并规范财务方面的各项管理制度、操作流程，负责在部门内外的宣传、解释、推广执行；
7、协助对各分公司的财务工作进行指导和管理，保持集团财务制度的一致性；
8、协助按部门职能、岗位描述要求参与编制财务部各岗位的考核内容，基于员工工作表现公平、公正地进行业绩考评，通过考核调动员工的工作积极性，增强参与意识，增加团队的凝聚力；
9、加强业务培训，提升员工业务能力；加强保密意识和风险控制意识的培养。
岗位要求:
1、学历要求：本科及以上学历，财务类相关专业；
2、工作经验：5年以上相关工作经验及3年以上管理岗位工作经验，有电子行业相关工作背景者优先；
3、技能要求：熟悉合同订单管理、库存管理、进出口业务等运作流程；
4、英语要求：有良好的阅读、书面交流能力及基本的口语能力；
5、电脑要求：熟悉MS Office的使用，有ERP系统操作经验优先；
6、个性素质：工作认真积极、责任感强，具有很强的危机处理能力，处事态度积极进取，具有较强的逻辑思维能力、人际沟通能力、演讲能力、判断、执行能力和统计分析能力。