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3月8日消息：一种“体验式招聘”的求职新模式开始盛行，应聘者走进企业，体验一把正式入职状态，这种实战式的求职方式正为越来越多企业和应聘者青睐。
这两天，闸北、闵行、普陀等区县的女性专场招聘会陆续拉开帷幕。在昨天举行的闵行区女性专场招聘会现场，来各企业摊位前咨询应聘的人并不多，一些企业对清淡的人气颇感意外，一家鞋业公司带来了近百份申请表，拿出近30个营业员、文员等职位，两个小时的招聘会中，只有6名求职者填写了申请，而他们收到的申请，在整场招聘会中，还 算较多，颗粒无收的企业不在少数。
据主办方之一的闵行区就业促进中心相关负责人估算，和往年相比，今年参与招聘会的人数下降了近一半。而分流人气的，正是闵行区新近推出的“体验式招聘”尝试，当天恰有两场“体验式招聘”在闵行区举行。当天上午，一家通讯公司尝试通过这种方式招聘客服人员，来自两个街镇的20多位女性走进企业，通过企业文化展示、与就业专家面谈、岗位训练营等环节，对客服岗位有一个初步认识，求职者们还通过模拟客服工作来了一次岗位初体验。最终，14名求职者和企业签订了意向书，这样的招聘效率和效果让双方都颇为满意。
就在不久前进行的一场文秘岗位的“体验式招聘”中，不少求职者就通过实战体验看清了自己的误区。一些应聘者原以为文秘职位只是打印复印文件等琐事而已，参与“体验式招聘”后，才发现如何处理好应急电话、如何做好各部门之间的协调沟通，都是一门学问。“就像相亲，双方足够了解，才能互相对上眼。”负责人表示。
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