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年轻的大学生愿意到国企工作大幅度增加
在各大学的招聘会上，国企普遍受到求职者的青睐。如今，大学生的求职心态越来越趋于理性，更注重工作的稳定性和发展前景，对于户口、培训机会、晋升空间等隐性福利更加关注，这也使得国有企业、事业单位和公务员更受追捧。
在北京科技大学校园招聘会上，中都物流有限公司在招聘启事上特别注明了“国企”二字。求职者在他们的招聘展位前排起了长队。“上面写着国企，所以比较吸引人。”北京科技大学李同学说，“国企一般都能解决户口，工作还稳定，也不用经常加班，能进去当然好啊。”
“过去，大学生求职选择外企和民企，因为他们的体制和机制相对来说比较灵活，还有不菲的收入和能够实现个人价值的空间等。但是现在国企的工资也提上去了，福利待遇比较好，而且各方面规章制度都健全，最重要的是稳定，所以大家都愿意去了。”采访中，不少求职者这样表示。
其实近年来，“国企热”正持续升温，不光是大学毕业生们拥向国企怀抱，不少工作多年的职场人也开始有意向国企靠拢。
三年前，李红毕业于北京某大学。毕业那年，她有很多机会可以选择，其中就不乏中国电力、石油石化企业等国内知名国企。但经过考虑再三，她最后去了广州一家中外合资企业。由于能力突出，很快她就从普通的技术员升到部门主管，“虽然一路艰辛，但收获很大。在民企工作，用不着搞人情关系，只要有能力就有用武之地。”李红表示。
由于有能力，有技术，还有科研成果，李红在行业中还有点小名气。所以，有两家国企一直“跟踪”她，有一种随时都要将她“挖”走的决心。随着“国企热”持续升温，她也有所动摇了。不久前，她向企业递交了一封辞职书，投入了国企怀抱。
大平台上海招聘会报道
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