日前，英才网联旗下医药英才网发布了2013年三季度医药行业人才需求报告，数据显示，第三季度医药行业人才需求较去年同期上涨35.3%。其中，生物制剂研究、营销人才、医学影像科、中医科成为三季度需求四大热门职位，四大热门职位的需求数占上半年医药人才总需求数的1/5。

    从求职者的希望工作地点来看，三季度希望在北京工作的求职者为10.4%，较去年同期下降了3.5%；希望在上海工作的求职者为17.4%，较去年同期下降了2.4%；希望在广东的求职者的为4.7%，较去年同期下降了0.3%。而希望在其他城市就业的求职者为67.5%，较去年同期上涨了6.2%。

    由此可见，一线城市的就业和生存压力对求职者的就业意向产生了明显影响，相当一部分求职者和应届毕业生转向了就业压力和生存压力较小的二三线城市。

    医学影像科人才热招

    医药英才网最新数据显示，三季度医药行业对医学影像科人才的招聘需求同比上涨了27.2%。北京、广东地区需求量占全国需求量比重较大，分别达到45.8%和12.7%。

    医药英才网的就业指导专家介绍，许多重大疾病，如癌症和某些心脏疾病，通过高端的医学影像设备，可以在其病变早期发现，不仅可以提高治愈机会并且控制医疗费用。医学影像学的迅速发展，新设备、新技术的不断出现，对医生等从业人员提出了更高要求和全新的挑战。当前高端医学影像人才缺乏与医学影像技术快速发展的矛盾日益突出，并在一定程度上制约了医学影像技术的发展。

    营销人才需求持续旺盛

    医药英才网最新数据显示，三季度医药行业对营销人才的需求最大，占总需求的19.9%，较2012年同期增长23.1%。从地区分布看，北京是需求最多的地区，占全国总需求量的11.9%，其次为广东、江苏，浙江。

    医改背景下，医药企业的竞争更加激烈，单单拥有“产品力”对于企业是远远不够的。只有“产品力”和“销售力”同时具备的企业才会在市场竞争中抢到先机。因此，医药英才网的就业指导专家表示，营销人才被认为是医药企业最紧缺的人才。医药销售岗位一直需求比较大，其“无经验者可申请”的条件，给应届生提供了很好的锻炼机会。但是，基层销售岗位面临的压力较大，在选择这类职位的同时，需要做好吃苦耐劳的精神准备。

    中医科全面进驻二三线城市

    医药英才网最新数据显示，三季度中医科人才的招聘需求较2012年同比增长19.7%。其中，需求最大的职位为中医科医生，占医疗机构总需求数的1/10；其次为外科、妇科、眼科等。

    医药英才网的就业指导专家介绍，各地不断出台一系列政策加大对中医药事业的倾斜，一些地区推行的“中医药服务进社区”，得到了社会的广泛认可。未来几年中医药服务进社区将是一个趋势，人才的配备自然也必不可少。由于中医科医生需要运用中药方剂对病人进行整体治疗，或结合现代科技手段进行综合治疗，所以用人单位对任职者的经验要求比较高。

    生物制剂研究人才缺口大

    医药英才网最新数据显示，三季度生物制药类职位的人才需求数较2012年同期增长16.8%。其中广东地区的增幅最大，同比增长两倍。从地区分布看，广东地区的人才需求数占全国的34%，其次是北京地区，约占27%。

    生物医药近些年成为国家和不少地方的“核心战略新兴产业”。医药英才网就业指导专家介绍，作为高科技行业，生物制药对研发人才有很大的需求，人才缺口也很大。此职位一般要求药物制剂专业本科及以上学历；二年以上药物制剂研发经验；熟悉药物研究技术指南的技术要求和技能；具备良好的职业素养和团队精神。由于行业发展的需要，这类职位在未来还将会被持续热捧。（作者单位系英才网联）