访谈对象：
姓名：文功
工作年龄：22年
职位：贝因美集团总裁助理兼人力资源总经理，曾担任某国营中型纺织厂经营厂长，知名通信公司企划经理、分公司总经理。
自己的一个好习惯是：利用一切机会不懈地学习
给职场人的一句话：每个职场人应该是专业、职业、敬业，同时对企业忠诚、对事业虔诚、对客户真诚、对同事坦诚。具备这样素质的职场人士，无论在做人还是做事方面都会取得真正的成功。
最欣赏的好习惯：工作中积极主动
老板都会喜欢工作积极主动的员工。这样的员工意味着他/她有着积极主动的工作态度，能很好地完成职责范围之内的事情，同时还具有很强的补位意识。
在工作中养成积极主动的好习惯，需要在平时培养两个能力。一是要有主动沟通的意识和能力。积极主动沟通，和同事建立工作关系和友谊关系，这样即容易赢得同事的认可，又可以在工作中产生好的愉悦感，工作就成为一种享受。第二就是团队合作能力。尤其是在像贝因美这样的消费品企业，业绩是需要团队去共同达成和实现的，信息需要共享。不要太把自己看成一个超人，什么都可以自己去完成，更要避免把自己当成像一个个体户，千万记住你不是一个人在战斗。
最讨厌的坏习惯：喜欢抱怨+不愿意学习
喜欢抱怨的人群一部分是初入职场的新员工，现实和心理落差太大；还有比较特殊的一部分职场老人，他们曾经在以前的工作经历中有过较为成功的经验，因此往往习惯在工作中“摆谱”：“我以前是怎样做……。我当时……。”我认为，这两种情况都很难公司让公司喜欢。应该承认任何一家企业都会存在这样或那样的问题，公司招聘员工，不管是新人还是老手，都希望他们用自己的知识、技能和经验来帮助公司解决问题，而不是抱怨，产生更多的新问题。戒掉这个坏习惯的好办法就是要认同公司、身心融入，并保持空杯心态。千万不能“拿起筷子吃肉，放下筷子骂娘”。
我还讨厌的一个坏习惯是，不愿意学习。表现在工作中就是安于现状、懒惰、不求上进等。彼得·圣吉在《第五项修炼》中写道：“未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快。”我非常认同这句话，希望能有更多的职场人士共鸣。（完）（转自《职业》杂志）