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绿城售楼金牌销售冠军年售楼100套3.99亿, 获奖金500万,平均每套5万奖金,高薪在房企

房地产销售冠军 

绿城售楼冠军 徐明

  随着新年的到来,各家公司的年终奖也将陆续揭晓。

  昨日(1月1日),据《青年时报》报道,绿城集团旗下山东济南全运村项目一置业顾问全年卖楼销售额达3.99亿元,成为绿城集团2013年度当仁不让的“销冠”,获税后奖金500万元,这也是国内目前所公开的最高个人奖金。对此,绿城济南全运村售楼处一销售人员向记者证实了这一消息。

  除了奖励销售冠军外,绿城全国各个项目的销售精英同样也获得了不菲的现金奖励,绿城兰园置业顾问以3.84亿元销售额,获得现金奖励60万元;绿城明月江南置业顾问和绿城西溪诚园置业顾问,分别获得现金奖励40万元。

  记者采访多位地产人士获悉,2013年楼市总体成交好转,普遍认为年终奖应该不会太差,但因行业内分化明显,一些龙头地产企业的情况较好,一些中小地产企业因资金紧张,年终奖或颇为“拮据”。

  税后奖金达500万元

  《青年时报》报道显示,绿城集团的这名“销冠”来自绿城济南全运村项目,全名徐明,个人全年销售额高达3.99亿元,一年卖出的房子超过100套,成为绿城集团2013年度销售“女王”。

  昨日(1月1日),绿城济南全运村项目一位营销人员向记者证实了这一消息。这位销售人员称,被奖500万元的置业顾问徐明,卖的基本上都是住宅,包括一些普通住宅和公寓、别墅等。

  值得注意的是,这也是绿城集团第二次用500万元重奖销售冠军,2013年初,同为绿城济南全运村的另一名置业顾问年度销售额高达6.95亿元,同样获得税后500万元的奖励。

  房企年终奖名列前茅

  多家市场机构调研数据显示,今年房地产行业的年终奖较为乐观。

  据猎聘网和众达朴信管理咨询公司调研报告显示,在年终奖收入排名前10位的行业里,房地产、金融和网络三足鼎立。其中房地产行业占了2个,分别是房地产开发和房地产服务,前者年终奖均值为49329.69元,排名第二位,后者为38483.19元,排名第9位,排名第一位的是金融界内的基金/证券/期货/投资行业。

  同样,科锐国际人力资源有限公司发布的《2013企业年终奖调研报告》显示,72%的受访地产企业将上调年终奖,连续两年位居行业之首。而35%的受访汽车企业预期下调年终奖。

  浙江省社科院经济研究所研究员王永太表示,尽管房地产调控至今仍未放松,房地产行业的利润回报比原来有所减少,但相比制造加工等行业,房地产仍然是利润回报较高的行业。

  上述龙头地产企业的营销负责人向记者表示,公司内部还将针对销售设置“奥斯卡”等颁奖环节,以能够在目前卖房竞争尤为激烈的背景下,进一步激励销售体系。

  即便如此,也有业内人士向记者表示,尽管2013年房地产总体形势好于预期,但行业分化洗牌加快,一些中小地产企业因手头资金紧,年终奖或颇为“拮据”。

阅读更多:2013房企迅猛生长

  绿地追万科:绿地销售额咬紧万科 千亿房企扩容

  榜单数据显示,万科以1740.6亿元的销售额继续“领跑”,销售额同比2012年1418亿元增长22.75%。相比万科,绿地的销售增速显然更快,其1625.3亿元的销售额同比2012年的1078亿元增长50.77%。

  大体量房企扩容:百亿房企军团去年扩容至71家 销售额平均增长38%

  整个房地产市场的销售情况均有一个大幅提升。根据中国指数研究院统计数据显示,2013年,百亿房企军团扩大到71家,较2012年增加18家,其销售额合计达到2.3万亿元。其中,20多家企业时销售首次突破百亿,数量为历年之最。

  市场分化加剧:12月百城住宅均价近7成上涨 涨幅分化明显

  本年内一线城市、部分二线城市表现相对较热,房价有持续上涨和反弹的市场风险;三四线城市则因市场供应量充裕,表现平淡,价格上涨动力不充足。预计明年市场因不同城市调控政策,导致有分化的特征。

  阅读更多:年终奖牵动人心

  调查称七成国企上调年终奖 房企上调比例最高

  上述调研显示,预期上调年终奖的受访企业比例,2013年显示有64%,高于2012年调研结果6个百分点。微幅增长是企业的主要选择,较之2012年调研结果,2013年预期年终奖涨幅超过10%的企业比例持平,涨幅低于10%的企业比例增长了6%。

  沈阳一企业买百余根金条为员工发年终奖

  1日,浑南一家科技企业负责人王先生表示,就目前企业的经济形势来看,很多行业的盈利能力都比较差,比如制造业、加工业等,给员工高调发金条的可能性不大,而政府机关、事业单位更不可能,相对来说,新兴及科技企业购买金条奖励员工的可能性较大。

  白领晒年终奖:国企年终奖上调 外企下调