一、策划主管:
策划主管岗位职责

主要工作内容:
1、建立完善策划/媒介/广告资源的管理工作,整合、甄选资源合作伙伴,形成资源库;
2、负责提交公司及项目营运、推广专项策划方案,并组织实施;
3、配合部门经理对公司策划活动进行预算把控,并对后期策划活动进行效果预估;
4、负责项目相关广告资源的整合与管理,并进行销售工作,增加效益;
5、整合媒介资源,并与之建立良好的关系;
6、负责对各类新闻通稿的撰写及媒体供稿的审核,对已发布广告及软文的汇总以及对媒体广告发布质量及数量的监控及检查;
7、负责策划档案的建立和日常维护工作,并及时进行备份;
8、参与本部门相应的供方选择、招投标,及合格供方的检查与评估等工作;
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
教育水平:大专以上学历
专业要求:市场营销、广告、新闻、传媒类
能力要求:1、具有营销管理、企划、平面设计等技能;
2、有较强的广告专业知识;良好的文案功底,组织协调能力和沟通能力;
工作经验:1、熟悉商业地产项目的策划、市场推广、活动执行等,有实际操作工作经验;
2、3年以上大中型商业项目相关岗位工作经验
二、招商经理:
招商经理岗位职责

主要工作内容:
1、主持招商部工作,制定本部门工作计划并组织实施;
2、负责对本部门员工进行指导、培训、考核,提出部门组织机构及职责调整、人员聘任或解聘、薪酬、奖惩等意见;
3、负责全面统筹、管理与监控商业项目策划和招商工作;
4、负责收集、分析、研究竞争对手、重点楼盘和宏观信息;
5、参与项目定位策划工作,参与评审定位策划报告,并提出专业意见;
6、协助设计部确定商业项目的户型方案及外立面方案,参与设计方案的评审,提供商业项目策划相关的意见;
7、负责深化、细化商业项目产品定位;
8、制定招商计划、招商方案和租售方案;
9、组织、安排、实施招商计划,组织重要品牌主力商家的招商谈判工作;
10、拟定尾盘招商及销售管理方案并组织实施;
11、负责出租物业的管理,含租赁合同初拟、会签与签订;
12、参与制定出租型物业的物业管理方案;
13、组织商户进场并负责协调管理;
14、完成直接上级交办的其他工作。
任职要求:
教育水平:本科以上学历
专业要求:市场营销及相关专业,同时接受过市场营销、商业项目策划、招商管理等方面专业技能培训。
能力要求:1、拥有丰富的社会公共关系资源;
2、熟悉房地产开发的业务流程;
3、熟练掌握商业项目策划和招商管理方面的业务知识与系统操作。
工作经验:1、5年以上大中型商业项目策划和招商管理经验;
2、善于协调沟通,责任心、事业心强;
3、较强的专业判断与决策能力、计划控制与协调能力;
4、具备良好的敬业精神和职业道德操守。
三、营销总监:
营销总监岗位职责

主要工作内容:
1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行;
5、负责重大营销合同的谈判与签订;
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行;
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助实施;
8、协助分管副总建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
10、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题;
11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;
12、妥善处理突发事件,如安全事故,争吵事故,投诉事件等;
13、加强营销队伍建设。
任职要求:
教育水平:本科以上学历
专业要求:市场营销及相关专业。
能力要求:1、拥有丰富的社会公共关系资源;
2、熟悉公司客户的情况,熟悉本行业的状况和发展趋势,熟悉市场营销工作性质;
3、有较强的谈判能力、沟通协调能力;
4、有良好的语言表达能力和培训能力;
5、有较强的团队管理能力。
工作经验:1、5年以上大中型房地产项目营销管理经验;
2、具有一定的知识水平和职业经历、正直诚实的品德、机智稳重的处事风格、责任心和创造力强;
3、较强的市场分析能力,专业判断与决策能力、计划控制与协调能力;
4、具备良好的敬业精神和职业道德操守。
罗英姿 Luo YingZi
行政人事部
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