如何逛本次招聘会胜算最大？如何挑选大小企业？如何选择适合自己的岗位？如何才能给招聘方留下一个好的印象？你的这些问题，HR顾问团的专家们早已帮你想好，看完今天的报纸，你就是招聘会上那颗最闪亮的星星。
大公司权责明确，能培养专才，小公司则更加锻炼你的综合实力，杨显方说，至于如何选择，则要根据自己的发展规划了。理想的状态是在实习或者是前期的工作中，两种类型的公司都有所涉及。
余群建具体分析说，如果你是今年的应届毕业生，那么选择一家与自己今后就业意向一致的企业才是关键。如果你是15届的毕业生，现在是纯实习，倒是可以去大、小公司都见识一下。
而对于有工作经验的人来说，张苏宁提醒，对于公司规模的选择，取决于你个人的职业发展目标和策略。如果你在一个小公司已经做到了高管，但是若想提高自己的能力，可适当在大公司寻找一个相对较低的岗位来提升自己的管理高度，拓展管理视野；如果你现在是一家大公司的中层，而又觉得遇到了职业发展的“天花板”，你倒不妨放下身段到小公司去，获得职位的提升，同时也增加你的实操能力。
不过，值得提醒大家的是：30年河东，30年河西，市场风云变幻莫测，很有可能3年前还是大公司3年后就不一定了。余群建建议大家别去成立3年内的公司，根据他多年的经验，3年往往是新企业的一个坎，等企业站稳脚跟再选择。
在招聘会上的表现，则应该“内外兼修”。丁晓燕打趣说，要在招聘会的茫茫人海中脱颖而出，奇装异服可不是个好主意。她建议各位求职者可在穿着上尽量职业，就算不穿正装，也应该挑选一套干练的职业装。另外就是面带微笑，挺胸抬头，给人自信的感觉。在与招聘方交流中，说话要精练。当然说话也不能几个字几个字往外蹦，这中间的度，还得你自己好好揣摩一番。