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“要么胸大,要么胸怀大!”网络公司奇葩用词测试应聘者

 据厦门晚报报道(记者 郭文娟)“年薪20万元起,看你敢不敢?”“要么胸大,要么胸怀大!”这些标语出现在昨天的厦门大学2015届毕业生冬季招聘会上。据悉,昨天的招聘会聚集了数百家用人单位,招聘方费尽心思吸引学生,但应聘者却寥寥无几。

 
明码标高价受冷落
 
学生对噱头已有“免疫力”
 
招聘会现场,上海某公司海报上粗体大字“年薪20万元起”特别显眼。招聘人员说,其品牌部招聘高级客户经理底薪4000元至6000元,品牌项目经理底薪5000元至8000元,此外还有高额提成、绩效奖和奖金等。
 
一般公司轻易不亮出的薪资待遇,这家公司却主动透露。无独有偶,某教育培训机构同样打出了“年薪十万”的口号。据招聘方说,员工第一年年薪10万元起,第二年可达到20-30万元。不仅如此,这家公司还亮出了“底牌”:公司现有员工20%平均月薪1万元以上,10%平均月薪1.5万元以上。
 
但是,毕业生们对这些明码标出的高薪似乎都很淡定,真正投简历的不多。老师透露:“这种噱头式的招聘策略往年也有,学生们的免疫力已明显增强。”
 
网络公司怪招多
 
奇葩用词测试应聘者
 
“要么胸大,要么胸怀大”“至少自以为知道一点‘人’这种贱东西”“深刻看透男屌丝和女神男神这些动物”,这是一家网络公司招聘产品助理提出的要求。
 
“我们需要你知道互联网上正在发生着什么,熟悉大多数流行的互联网产品。”招聘方解释,“希望应聘者不要被这些奇怪的用词吓坏啦。”
 
每年招聘会,网络公司常有各种“奇葩”要求,有时候也会卖萌。比如,声称员工有“失恋假”“姨妈假”等,或称公司有丰富的“汉纸”“妹纸”资源库。在紧张的求职中看见这些搞笑的海报,学子们也会放松心情。
小贴士
 
简历别像填户口
 
应该提炼关键词
 
求职投出的简历,往往对求职成败起着决定性作用。为了获得更高的成功率,毕业生拼尽脑力设计自己的简历。昨天,厦大学生就业指导中心的老师现场接受咨询,教学生怎么做简历。
 
 
“简历要删繁就简。”王老师说,有些信息可以不用写。比如性别,因为看照片就知道了,还有身高、体重、血型也可以不用写,“又不是去当兵打仗”。另外,现住地址、家庭地址也不用写,因为基本上没有一家单位会往你家寄材料。
 
指导老师还提了几个建议:简历要精炼,而且能凸显个人特点。当HR大海捞针时,能一眼看出你这个人有什么特色。这需要毕业生自己总结,提炼一些关键词,这些关键词可以加黑加粗,做得“有点心机”。比如,成绩很好的,可以在教育背景后面附上专业排名,让人家一眼看出是“学霸”;英语6级分数比较高的,也可以写明具体分值等。