原标题：两场招聘会 900多人找到“饭碗”
今日，西固区、红古区两场招聘会继续帮您求职招聘
招聘会现场 何静 摄
中国甘肃网3月11日讯 据西部商报报道(记者 何静)昨日，西部商报“第十一届春季求职招聘会”联合西固区就业局，在西固区劳务市场举办了第五场现场招聘会，同时，西部商报第六场招聘会联合窑街街道办在辖区大十字举办，两场招聘会共迎来了3000多位求职者，最终达成初步就业意向的求职者共900多人。今日上午，西部商报联合西固区就业局举办的第七场招聘会，也是西固区最后一场招聘会继续在西固区劳务市场展开，上午10时，西部商报还将联合红古区就业服务局在其门口举行第八场招聘会。
仓储主管必须已婚已育引热议
在昨日的西固区招聘会现场，一家大型制造公司对仓储主管职务明确提出了“25到45岁女性，必须已婚已育，服从异地工作”的要求，此要求引发应聘者热议。多数应聘者表示能理解，但也有少数人觉得此条件“很可笑”。
“以往不管男女，只要符合学历和能力要求就行，这项要求也是我们今年才提出。”该企业人力资源部的负责人说，根据公司多年的招聘经验，往往年轻的女毕业生为了学习工作经验，在岗位干不了多久就会跳槽，而已婚育的女性更容易安顿下来，不会频繁跳槽，这一定程度上保证了公司就业人员的稳定性。
“能理解，企业有自己选择的目标，也是为了人才的稳定才会这样要求的，求职者也会根据要求自我选择。我的年龄和婚姻状况不符合这个企业，也就不会再考虑了。”今年刚毕业的吴同学说。求职者秦刚说，“我对这个职务很感兴趣，但年龄和婚育条件都不符合。以这种条件招聘，男女比例不协调，会影
响公司的企业文化建设，不利于良好的企业氛围的形成，这样具体的个性条件要求也可能错失很有能力的求职者。”
专业要求下降 综合素质要求提高
去年招聘会时，一家电气集团有限公司主要招机电类人才，也附带招了几个化工生物类的毕业生，据他们反映，这几位毕业生工作能力和道德素质都非常好，得到领导和同事的认可，在今年的招聘会上，他们对技工学生的专业限制放宽了许多，就是想招到综合素质高的人才。
“有些工作对特定的技术能力要求并不高，只要有勤奋和踏实的工作态度，都可以胜任，所以毕业生的综合素质考查在实习阶段才是最重要的，直接决定他们是否能够在这个岗位上留下来。”负责招聘的工作人员对记者说道。
记者采访了其他几家招聘单位了解到，目前，企业对毕业生专业要求普遍有所下降，而学习能力、道德品格、工作方法和态度等综合素质成为企业挑选员工的重要条件。
今日 到西固和红古区找工作
今日上午9时至16时，本报与西固区就业局联合举办的第七场招聘会继续在西固区劳务市场展开，这是本报联合西固区就业局举办的最后一场招聘会，想要搭乘“末班车”的单位可直接前往活动现场报名参会，广大求职者也要抓紧到场，千万不要错过好岗位。同时，今日上午10时，本报第八场招聘会将联合红古区就业服务局在其门口举办，届时，50余家企业提供就业岗位800多个，想要找工作的居民可前往这两个活动现场与用工单位进行接洽。
●特别提醒
此次活动为公益活动，仅为供需双方搭建一个平台，请双方慎重选择，在达成就业意向后请签订必要的用工合同