2015年3月14日，宝龙地产在上海万豪虹桥大酒店举办了本年度第一届营销精英专场招聘会。此次招聘会涉及范围广泛，包括上海区域9个项目上百名工作岗位。
继宝龙地产总裁许华芳提出“坚持精品战略、构建精英团队”的目标后，2015年宝龙在人才招聘上持续发力。伴随着宝龙在上海的9个项目陆续开业，新年伊始仅在上海区域就抛出近200名地产精英的岗位，涵盖了设计、营销、资产、运营、内控等几乎所有重要环节。
当日，虽然招聘现场外飘着春雨，但并未能阻止求职者们对于应聘宝龙地产的热情。各个项目公司招聘咨询台前都挤满了投递简历的求职者。据现场负责招聘的工作人员表述：“今天的招聘会相比以往来讲的确更具吸引力。近几年来，随着宝龙在上海区域的知名度不断提升，品牌影响力不断扩大，今天招聘会整个现场的火爆场面也是超出我们的预料，也更增强我们招聘人员的信心。”
据宝龙地产人力资源相关负责人介绍，这些岗位除了拥有良好的工作环境和完善的福利待遇之外，在薪酬方面也极具竞争力。员工入职后，公司将会提供阶段式集训和岗位培训等重点专项的培养以及量身定制个人职业发展规划。
随着宝龙地产2015年2月在上海闵行区吴泾地块的顺利取得，宝龙目前在上海已成功布局9大项目，呈现出东（浦东曹路、临港泥城）、西（青浦、华新、七宝）、南（奉贤、吴泾）、北（嘉定、宝山）的四面战略布局。正如许华芳总裁所说：“我们对上海人才的渴望，源于我们聚焦上海战略的执行，宝龙的总部在上海，宝龙未来的投资超过半数将在上海，目前我们同时辐射长三角有15个项目，上海充足持续的精英人才供给是支撑我们高速发展的基石。”
本次招聘会的圆满举办，见证了宝龙地产实现人才精英化的重要进程，未来宝龙将继续招贤纳才，以进一步实现聚焦上海战略。（新华房产整理）