□信息时报记者 林珊
进入三月中下旬，珠海金湾区不少企业仍面临用工荒。近日，在红旗镇举行的一场招聘会上，59家企业现场求职，提供岗位近3500个。尽管招聘企业放宽了招聘条件，并提高福利待遇，但入场求职者仅约1750人次，最终达成录取意向的仅740人。“有些岗位工资虽然不错，但地方比较偏，周边没有什么好玩的，不想过去。”一名李姓求职者的说法极具代表性。
用工荒因外来工频繁跳槽
多家受访企业透露，用工短缺问题主要是因为外来员工频繁跳槽，流失率太高。总部位于临港工业区的世锠金属有限公司负责人早些时候告诉记者，该厂高峰时有工人2200多人，因流失严重，只剩1300多人。近几年员工平均流动率达到四成，“这个月好不容易招满了人，下一月就有四成人跑了，疲于招聘”。
由于大部分跳槽员工都是外来务工者，因而金湾区不少企业希望招募更稳定的本地人。“这在以前是难以想象的，几年前很多企业都还认为本地工人不够吃苦耐劳，而且不像外来工那么易于管理，不怎么愿意招聘本地人，但现在形势变了。”一家企业负责人说。
企业渴望实现人才本地化
珠海丽珠制药厂行政人事主管银先生说，为了减少人员流动，企业非常希望实现人才本地化，希望政府加以引导。
金湾人社部门称已经留意到该问题，表示今年将会根据企业需求，更加注重镇街特色招聘会，采取区、镇、社区联动、网上网下联动等模式，为企业和本地求职者提供更广阔的选择空间。
珠海高校外语研究会成立
3月19日下午，珠海高校外语研究会成立大会在北京理工大学珠海学院举行，北京理工大学副校长、珠海学院院长赵显利，《中国外语》杂志社社长刘援应邀出席会议。
目前，珠海拥有包括中山大学珠海校区、暨南大学珠海校区、北京师范大学珠海分校、北京理工大学珠海学院、吉林大学珠海学院、遵义医学院珠海校区等在内的10所高校，在校大学生达到12万人，高等教育规模居全省第二，规模和数量都位居全国前列。未来，珠海高校外语研究会将充分利用学科和地域优势，融合珠海高校外语资源，在珠海高校外语教学和研究的领域内，开展教学改革、教师培训、学科竞赛和学生交流等活动，开展与港澳台等境外相关学校的学术交流活动，为提升珠海外语水平，为地方经济建设做出贡献。
据了解，此次大会讨论并审议通过了珠海高校外语研究会章程，选举产生了研究会第一届会长、副会长。北京理工大学珠海学院外国语学院院长吴树敬当选会长，北京师范大学珠海学院外国语学院院长陶文好、中山大学翻译学院副院长罗斌、吉林大学珠海学院外语系主任孙怀庆当选副会长。
信息时报记者 王华