为更好地服务城镇妇女就业创业和用人单位用工需要，昨(26)日，2015“春风送岗位”妇女专场招聘会在人民公园拉开帷幕，190余家企事业单位提供了15158个岗位。招聘会共吸引5000余人到场求职，676人现场达成意向用工登记。现场还举行了“母亲艺术”手工作品展示等活动。
■ 记者 吴怡霏 实习生 赵昕如/文 记者 王勇/图
招聘工种丰富 加班岗位受冷落
昨上午，专场招聘会现场人头攒动，除了前来应聘的女性外，一些男士也前来“凑热闹”找工作。在现场，除了家政行业以外，还有软件工程师、行政主管等多个工种。
“刚开始以为肯定大部分都是招月嫂、育婴师的，没想到还有适合我的其他工作。”34岁的齐女士告诉记者，她一直在外地从事销售工作，婚后跟着丈夫回到了绵阳，想在这里找到一份适合自己的岗位，最终找到了一份房地产销售工作。
记者了解到，大多数的年轻女性求职者对自己的事业和生活都有较明确的目标，她们希望工作能够兼顾事业和家庭，一些经常需要加班的岗位，即使有加班费也不在考虑之内。市民周琴大学毕业后在沿海地区工作了几年，今年决定回家乡找工作，对于工作经验颇丰的她，对职位自然也是有自己的要求：“之前上班就是不停的加班，这次希望尽量可以找到‘朝九晚五’的工作，毕竟以后结了婚重心在家庭上。”
为招合适人才 企业增加福利
求职者对岗位有明确要求，用人单位对这些也有所考虑，为了招到合适的员工，不仅年龄限制上可以洽谈，还提供了包括产假、婚假在内的更多福利。
记者在现场看到，十几家专程从广东赶来的企业也加入到此次招聘会。因为工作地点远在广东，他们都提供了丰富的福利来满足求职者。
在现场，市民刘女士在应聘时坦言家里有个五岁的儿子，近两年准备再生个娃。“以为因这个条件找不到工作，没想到也有单位不介意。”刘女士欣喜地说。记者了解到，单独二孩政策出台后，部分用人单位并不因为雇佣成本升高就将人才拒之门外。“近两年招工本来就比较困难，求职者也有要求，只有在福利方面做得更好才能挽留她们。”一位科技公司工作人员告诉记者。
在美新家政招聘点，不仅摆放着宣传的展览架，行政经理王莉还带着伙伴们主动上前向应试人员介绍相关情况。“现在家政行业用工紧缺，有不同的岗位适合各个年龄段的女性，只要不怕苦不怕累都能找到工作。”王莉说，虽然工资开得高，但有的人放不下思想包袱，始终觉得做家政低人一等。
搭建对接平台 促进妇女创业就业
在现场，为弘扬优良传统文化工艺，展示绵阳妇女手工艺品的品质和艺术魅力，还举办了“母亲艺术”手工作品展示活动。
“亟需拓展服务形式和载体，为企业招工和妇女择岗提供合作对接平台。”市妇联相关负责人表示，举办“2015年‘春风送岗位’妇女专场招聘会，就是要倡导全市广大妇女树立“诚实劳动光荣”的理念，为企事业单位和城乡妇女搭建就业择业信息对接平台。
近年来，市妇联、市人社局、市总工会等部门结合自身特色，多措并举促进妇女实现创业就业。截至目前，全市建立妇女居家灵活就业基地44个，女性创业龙头企业21个，成立妇女就业创业协会或合作社24个，创评全国巾帼现代农业科技示范基地3个。近三年，城乡妇女获得国家小额贷款支持63663.7万元，带动实现39121人创业就业。