3月30日上午，嘉定区人力资源和社会保障局成功举办2014年嘉定区春季综合人力资源招聘洽谈会。本次招聘会吸引了230余家企事业单位入场招聘，包括奥托立夫、嘉加集团等不少知名企业，提供了涉及汽车、机电、商贸物流等各类岗位3921个，其中技能类岗位2274个（约占58%），管理类岗位1096个（约占28%），普通辅助岗位551个（约占14%）。据统计，现场共接待2万余名求职者，初步达成就业意向2795人。
本次大型招聘活动集招聘、咨询于一体，全方位开展送人才、送岗位、送政策等系列服务活动。主要呈现出三大特点：
一是用人单位求贤若渴，专业人才备受青睐。许多单位为吸引求职者，对岗位薪资明码标价，把企业文化、良好的工作环境以及多元化的晋升渠道当做卖点吸引人才，嘉定国资系统11家单位也推出了众多待遇优厚的管理及技术岗位。总体分析，今年的薪资水平平均涨幅在12.7%左右。在这些岗位需求中，专业技术人才备受青睐，拥有一定工作经验和专业技术的高素质人才，是参加招聘企业重点搜寻的人才，特别是随着用人成本的上升，一技多能的复合性人才越来越受欢迎。
二是多方位开展就业服务，求职者就业更趋理性。本次招聘会现场为求职者提供创业指导、劳动保障、培训咨询、信息登记等服务，开展创业政策咨询一条龙服务，现场发放居住证积分流程等宣传资料，共接待1800余人现场咨询。在进场应聘的求职者中，不少来自外省市，其中大部分是看重嘉定企业先进的技术及完善的管理体制和经验，希望通过在嘉定的打拼和历练能开阔视野，提高能力，可见，现在的求职者已从单纯的考虑薪资上升到自身今后的发展，从盲目求职发展到理性就业。
三是现场招聘与网上联动，做好后期协调跟踪。本次招聘会采用现场招聘和网络宣传互动的形式，区人才服务中心将为还未招聘到合适人才的单位提供免费的网络招聘服务，同期举办一周的网络招聘，利用“社区、校区、园区”三区就业服务信息共享平台以及伯乐人才网，连续发布招聘岗位信息，求职者可通过邮件等方式进行网络应聘；还将利用每周日，定期举办各类招聘活动，继续关注招聘服务的延续性，全力提高人才与企业的匹配成功率，并协助企业赴外省市招聘各类中、高级复合型人才，不断满足企业多元化的招聘需求。