9月28日上午，嘉定镇街道与11位优秀人才用工合同的签订仪式在嘉定镇街道218会议室举行，这标志着历时2个多月的嘉定镇街道委托招聘任务圆满完成。
嘉定区人才服务中心受嘉定镇街道的委托，于7月6日正式启动在全区范围内公开招聘嘉定镇街道基层工作人员的工作。我们在区政府网站、人社局官网、伯乐人才网，嘉定镇宣传栏等统一发布招聘公告，明确了招聘相关要求。两周内共收到报名信息116份，其中博士2名、硕士4名。经严格审核，有47名应聘者入围。通过由市委党校测评中心出卷并阅卷的笔试，选拨出了36名优秀人才进入到面试阶段。经过专家学者对应试人员面试，最终确定了后续体检及外调政审的人员名单。整个笔试、面试过程始终坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”、“坚持岗能相宜、宁缺毋滥”的原则，每道程序、每个环节都由纪检、监察部门全程跟踪监督并按规定进行公示，得到了用人单位和考生的一致好评。
此次招聘是嘉定镇街道为进一步推进基层队伍建设，优化人才队伍结构，增强基层单位工作能效，充实嘉定镇街道创建工作力量而进行的。嘉定镇街镇领导高度重视此次委托招聘工作，召开专题会议部署，亲自组织专家学者对应试人员进行了综合素质、专业知识等多方位的面试与考核。
通过此次招聘工作，我们不仅在委托招聘方式上开拓新思路、运用新办法、寻找新途径，在对人才的评价方法上也引用了组织部的综合评分系统，对人才做出了一个较为客观的评价，对今后各机关事业单位招聘重要岗位工作人员作了一次有益的尝试。
嘉定区人才服务中心市场配置信息部
二〇一二年九月二十八日