11月19日，尽管如期而至的较强冷空气给申城带来了一丝寒意，但设在上海市人才大厦的嘉定区卫生人才秋季招聘会现场却人头攒动、暖意正浓，呈现出了一片“暖市”景象。
从有关方面了解到，2011年秋季卫生人才招聘会有24家医疗单位参加，包括即将在明年正式投入运行的瑞金北院和正在紧锣密鼓建设的东方肝胆外科医院，共推出400多个岗位，其中医类岗位占七成以上。
招聘会得到了市、区有关部门的大力支持。上海市卫生人才交流服务中心主任张光连，嘉定区人力资源和社会保障局局长陈技，副局长甘晓兵、万京生，区卫生局党委书记郑艳辉、局长郑益川等亲临现场指导。市卫生人才交流服务中心、区人才服务中心、区卫生局还在招聘会现场为应聘者提供住院医师规范化培养办法、人才引进、激励政策等方面的咨询和指导。
据了解，近年来，嘉定区卫生系统不断强化“人才第一资源”理念，在区委区府的大力支持下，切实做到引进人才有政策、培养人才有制度、使用人才有平台。区人力资源社会保障局、区财政局、区卫生局并于近日联合出台吸引人才的激励政策。在制定和实施一系列人才激励政策的基础上，进行大规模的人才招聘，储备卫生人才，为嘉定卫生发展注入活力。“教化嘉定，心仪已久；嘉定新城，独具魅力，能投身嘉定这片热土，为嘉定的建设与发展作一份贡献，是我们的期待。”面对记者，一位来自某医科大学，现在某三甲医院实习的医学生黄某，说出了现到场应聘者们的共同心声。
各医疗单位为本次招聘会进行了充分的准备，在对现有医疗资源认真分析的基础上，按照单位功能定位、发展方向、百姓需求等，慎重推出了招聘需求。区中心医院以三级医院为标杆，积极引进高级人才，提升服务能级；南翔医院、妇幼保健院为新院招募各类人才，提升服务能力；各社区卫生服务中心则以推进家庭医生制和中医适宜技术进社区服务为考量，以全科医师和中医人才为主，多家区级医院则以优质护理工程需求为重点，招聘护理人才。短短一天，共有800多人到现场与用人单位进行洽谈交流，收到简历700余份，有近百名应聘者当场与用人单位达成初步意向。
据悉，嘉定区卫生局、区人才服务中心卫生分中心将常年通过上海卫生人才网、嘉定卫生网等发布人才招聘信息，搭建网络招聘平台，为嘉定卫生储备优秀人才。