三月伊始，上海新一轮的招聘季悄然拉开帷幕，上个周末，仅在光大会展中心2场招聘会，数百家企业上演“人才争夺战”。在上海光大会展中心办的“2011新春大型人才招聘会” 约两成企业来自外地，上， 主要是苏浙粤的二三线城市。

记者走访发现，今年这些外地企业摊位前同样拥挤着不少求职者投递简历、现场面试。在上海和二三线城市之间，原本牢固的壁垒正在悄然松动。

城市差距缩小，工资高就去哪里

    企业多，慕名而来的学生也多，现场摩肩接踵。不少抱着简历的学生在企业的招聘要求前驻足，仔细阅读着公司招聘岗位的需求。一个红衣服的女孩子还拿着笔仔细记录，女孩说自己是上外的应届毕业生，她说：“已经拿到了offer，还不是很满意，所以过来看看。”她的小本子里仔细记录了好几家企业的用工需求和薪资待遇。“因为不肯能所有的面试都参加，所以记下来回去再做比较。”

    在上海毕业后，是去是留？从现场的调查中发现，其决定因素还是薪酬待遇。“哪里工资高就去哪里。”学环境工程专业的小江说，现在城市差距在缩小，工资高、生活成本低，对自己就有吸引力。

    我们也发现，不少应聘者现场就和招聘企业谈判起来，学旅游管理的小张就和一家深圳的企业讨价还价：“我确实没有工作经验，但是我相信自己的成长性和学习能力，你们招我肯定不会吃亏的。”小张的观点很有趣，他觉得自己面对外地企业更加有底气：“我在上海读大学，但是愿意去外地，这本身就是优势。”

“用工荒”岗位大学生嫌太低

    “要找工作吗？”到我们这来看一下吧。”““无责任底薪2000元！两年内年薪十万！”

    招聘会现场，不少企业选择主动出击，拿着海报全场拉拢，有的甚至现场吆喝起来。一家招销售人员的单位更是派人到隔壁去拉人，现场“撬边”等待面试的求职者们，搞得好不热闹。

    今年，许多企业步出金融危机的阴霾，岗位需求数量比往年有所提升。而在各种岗位中，营销人员所占比重最大，接近一半，为了招揽应聘者，不少单位打出了“无责任底薪”的招牌，用1500－3000元不等的底薪再加提成吸引应聘者。

    但即便如此，求职的学生们依旧普遍感到“满意的岗位太少”。基础的岗位实在不想“做，不是销售人员就是车间工人，实在起点太低，但是中高端的岗位大多数都需要相关工作经验，我们也做不了。”

    面对这样的尴尬，也许是寻找新的道路的时机了。

进军二三线，优势看清楚

    面对现场毕业生的踌躇，不少企业的HR表示理解。“在上海，工作的缺口大多集中在两头，要么缺农民工，要么缺高端人才，大学生们的处境确实还是有点尴尬。”一家IT公司的HR林女士告诉记者。

    其实，面对这样的情况，进军外地二三线城市，不失为一个好的选择。万宝盛华所做的一份人才短缺调查则显示，在向新锐城市的迁移和开拓中，企业遭遇的最大的困难就是人才存量不足。该调查称，25%的成都雇主在寻找合适人员填补职位空缺方面有困难，而上海这一比例仅为12%。从一个角度说明了二三线城市比上海更需要人才。

    同时，了解不同城市的需求和优势也是选择求职地点的一个重要参考。比如西安近年来伴随产业经济的大力调整和内涵式经济的发展，对于IT、IC工程师、高级营销人员、高级管理人员和具有职业技能的技术工人四类求职者有大量需求；重庆则有雄厚的制造业基础，围绕汽车等重点行业提供了大量的工作机会；武汉有九省通衢的中心优势，为广州等制造行业的产业转移地的首选。高铁等基础设施的逐步建成，为选择在武汉就业的人群缩短了与一线城市接轨的距离；而长沙则有较为开放的企业意识和经营能力，众多工作机会和丰富的文化氛围使长沙成为热门就业地区。

    在应聘之前，了解自己所在的领域所对应的优势城市，是一项不能少的功课。

“大”“小”，or 梦从哪里开始？

    投身二三线城市还是留在上海，对于即将踏入职场或是刚刚工作不久的大学生来说，是一个纠结无比的选择。即便选择中小城市，那么哪里才是最好的选择？是亟待发展的内陆还是经济繁荣的沿海；是气息安逸的成都还是风景如画的杭州，每一次的选择都是一次自我拷问的过程。

    在做出决定的时刻，如何寻找自己内心的需要，我们给出如下一些建议。

有没有大城市竞争力？

    自己的学历背景如何，实践经验如何，专业优势是否明显，有什么样的能力。凭借自己的能力，能不能够留在竞争激烈的大城市，这是一个对自己来说有些残酷的问题，但却不得不面对。只有在正确的自我评估之下，才能找到合适的舞台。

心理素质差，回家乡更好

    你能否承受一个完全陌生的环境，在没有人帮助的情况下面对意想不到的困难。

    这时，个人的心理承受挫折的能力就成为了一个考虑因素。依赖性很强的学生，可以选择留在大学所在地或者回到家乡，而自认为心理素质较为成熟的，则可以将眼光放到陌生的城市，尝试独自一人的闯荡。

紧缺专业中小城市更吃得开

    在要去的这个城市，你的专业是否更有优势？有些中小型城市需要一些紧缺专业人才，如果你的专业恰好属于这样的性质，不妨一试。有的专业可能是冷门，但是到了某些地区就成了热门，这时也不妨考虑一下。

朋友也是重要因素

    不得不承认，在一个陌生的城市，有一个朋友圈或者是有一些亲戚将非常有利于自己的工作、发展，他们可以为你提供很多信息，或者是提供直接的帮助。

爱情如何发展？

    有人为了爱情离开，有人为了爱情留下，情感的羁绊无疑是求职道路上一缕说不清道不明的因素。

    如果你选择和你爱的人共同追寻梦想，那么你们所要驻扎的城市是不是两个人都喜欢，你们的求职能力是否都可以在当地找到满意的工作，并维持基本生活。从租房子、水电煤气费，到电话交通费等等，这些开销都是生活成本，大学生刚毕业时工资普遍都不是很高，更需要处理好经济问题。如果经济处理不好，很容易影响两个人的感情。

不要忘记理想

    哈佛大学的第一位女校长DrewG.Faust在一次毕业典礼上的演讲也许可以给国内的大学毕业生们一定的启示。其中有一段这样说：“你不试试就永远都不会知道。但如果你不试着去做自己热爱的事情，不管是玩泥巴还是生物还是金融，如果连你自己都不去追求你认为最有价值的事，你终将后悔。人生路漫漫，你总有时间去给自己留‘后路’，但可别一开始就走‘后路’。”

    如果求职只以赚钱作为目标，那么你会发现，在大城市的重重压力下，挣扎在生存以上生活以下，出卖了自己的健康、时间和爱情来实现的一切有时候可能只是“浮云”。

    重新思考一下什么是梦想吧，不要在多年之后感叹，我能够买到最贵的手表，但是买不到自己的时间，能够买到最大颗的钻戒，但是买不来你手里牵的那个情人，能够买到最大的房子，但是买不到一个家。
大平台人才网www.dapingtai.cn报道