职场如同秀场，炒作必不可少。传闻，今天传某人是高层的“钦定接班”，明日传某人即将跳槽名企，似有似无，千种版本、万般猜测，传者传得离奇，听着听得过瘾，当事人无形中也被加分；绯闻，虽听似不怎么入流，也同样颇具威慑力，尤其是若有若无地扯到和高级管理层之间的关系，无论男女，就在无形中“金光照顶”，立刻让人“敬畏三分”。最怕的，就是“丑闻”，突如其来，平地波澜，措手不及，甚至万劫不复。
老虎伍兹就是这样的一个鲜活的丑闻案例。高球场上世界第一，慈善晚宴一掷千金，堪称“高水准、高素质、高品位”“三高”人士的杰出代表，但近期蹦出的“出轨丑闻”却着实让别人大跌眼镜。相信老虎自己在风流韵事处理时备感游刃有余，但也未曾想到这些会有朝一日被捅向全球，登上各大报小刊的标题新闻，也未曾想到社会大众的焦点从注意高超球技瞬间转移到个人道德标准。或者更加准确地说，球技只是属于小众的关注，而“丑闻”将会引来大众的持续讨论和夸张传播。
“丑闻”英文叫做“Scandal”，据说最早的拉丁词根是和“骷髅”同源，“见不得人”是其本质。职场中的丑闻也有区分，有些是“前台操作”的，如某某利用职务之便拿了多少回扣，某某私自在外面开设公司专做公司业务的下游等等，不一而足。一旦查处，自然立刻扫地出门，被清扫者一般也无话可说。还有一些发生在“后院”，看似和工作无关，但一经浮出水面，足以令当事人声誉大损，甚至从此在职场里一蹶不振。这样的“丑闻”是最有杀伤力的。
即便丑闻不受待见，职场到处也不能幸免“老虎”。笔者曾经供职过的某家网络公司，突然有日闯入某位妙龄女郎，直冲隔壁的CEO办公室，乒乒乓乓一阵之后，发现玻璃也碎了，CEO的脸也被拉花了，满地狼藉。旁人一问原来是CEO在上海的“小三”，因CEO不想再继续欺骗远在新加坡的太太而准备结束两人关系而大闹一番。结果不出半个小时，全大楼、全总部乃至全行业都知晓，甚至不少熟知的客户都纷纷打来电话询问，搞得公司每位员工都俨然“新闻发言人”一般。结果经过总部紧急会议，只能让这位CEO离职，毕竟谁都不想以后去客户提案，会被反复“八”到这位传奇人物。
很多人都信奉一句英文经典职场名句：Work when you work，play when you play.（尽职工作，尽情玩乐），放在中文，也就是“八小时内努力干活，八小时外快乐生活”的意思。按照原理来说，工作和生活应该如同电灯开关一样泾渭分明。但先如今的环境却使得拥有如此井水不犯河水固有观念的人面对窘境：职业经理人永远不应该有“下班”的观念。那些天真地以为“下班就是一个新天地”的人还生活在幼稚的年代。
如今的社会，BLOG、TWITTER等新媒体随时随地可以让人发表自己的所见所闻，自然对于身边的同事发生了一些“不上台面”的事情，也会被搬到网上。并且你永远不会知道谁会阅读到，谁又会记录下，说不定就是你下一份工作的面试官。
杜绝后院丑闻，当然最好的办法就是“严于律己”。无故平地起波澜，只要自己不做出格的事情，自然也就断了“恐怖事件”发生的可能性。别太自信，艳照门的主角们，恐怕至今还想不明白到底哪个地方出了岔子。（完）