个人档案
姓名：袁正翔
职位：Ovedu海外教育中心总经理
从业时间：18年
袁正翔先生的职业生涯既专注又专业，近20年来，他一直从事教育事业，在国际教育方面的经验尤为丰富，可以算是国内此领域的开拓者。袁先生从第一份工作起至今，所有的工作经验都有关联，而他又能不断地突破瓶颈，抓住机会，从执行者转向战略规划者，这样的职场经历，相信很多人都会羡慕。而袁先生始终强调，无论在工作中还是生活中，发展并不是第一位的，快乐才是衡量人生质量的标杆。
第一份工作是未来发展的基石
袁先生的第一份工作是在上海市教委外事处任职外事秘书，主要的内容是写稿、整理上级干部出访的行程、外事接待等。做了一段时间的外事秘书后，袁先生进入了外事项目管理组，有幸参与了中国第一部中外合作办学细则的酝酿出台。“当时中国在教育国际化及中外合作办学上的项目经验是非常少的，上海在这方面做得还不错，所以我就有幸参与了第一稿的中外合作办学条例和中外合作办学细则的起草。”对此经历，袁先生感到受益匪浅，“因为能接触到政策的制定、学校具体的实务，包括和校长、院长的长期交流，对于中国整体教育的情况和问题以及未来的发展方向，我开始有了战略性的思考。”由这一经历，袁先生发现自己在管理思路上有天赋。并且袁先生的职业生涯始终在教育这条线，所以这个经历对于他未来的工作也有着莫大的帮助。
忍耐的心态和学习吸收的能力
袁先生干第一份工作时能够跟领导在一起共事，虽然时间不长，但在短短的日子里也能从他们身上学到很多东西。袁先生表示，很多领导的身上都有着个人独特的魅力，比如前复旦大学校长谢希德先生，她对新人非常关照，希望新人迅速成长起来。最让袁先生佩服的一点就是，谢先生的记忆力超强，作为知名的物理学家，大量的学术性的知识和数据都能轻而易举地装在她的脑子里。“比如复旦大学的实验室每年有多少专利，即便有些实验室数据跟谢先生的学科毫无关系，如计算机学科、生命科学等，她都能不拿稿子，一字不拉地把数据记住，做到分毫不差。”此外，诸如看待问题的角度和方法等都是看书所学不会的，要能跟人case study。比如碰到一件事情，谢先生会怎么想，就会让你认知到这是一个很好的思路，并且，还要学会举一反三。这在很大程度上培养了我的管理和战略性思维。”袁先生如是说。
袁先生表示，在职业发展的前几年要有能忍耐的心态和淡定的状态，要努力吸收知识。“我很荣幸能够在毕业后处于这么多领导的关怀下。对于这些名人的名字我早有耳闻，高山仰止，所以更多的是抱着学习的心态。”而现下有不少大学刚毕业进入职场的同学，由于热血澎湃、经事少，对于年龄较大的人富有体系地思考问题和做事的方式，都被他们斥之为“慢”、“保守”和“退化”。袁先生认为这种想法不可取，这时如果不注意学习和吸收，对今后的职业发展是很有影响的。
前五年的职业生涯很关键
袁先生觉得在第一份工作的选择上一定要放低自己的姿态。“现在的毕业生都喜欢攀比offer的薪水数字。其实，工作的前5年并不是赚钱的时候，而重在学习、积累、磨练，让自己充分地从学生状态调整为职业状态。学生是一种准备状态，所以要把自己的学生身份洗去。”要有良好的学习心态，把身段放低些，通过自我建设、能力建设不断地学习和积累，把之前所学习的知识变成能操作执行的工具。
袁先生觉得在职场上最重要的是保持很强的道德意识。“在逐利时忽略放弃道德标准是一件很可惜的事情。”袁先生认为在大学毕业前，学生们就该思考定位：今后想做一个什么样的人。“首先要做一个好人、正派的人，然后再做一个成功的人。”
袁先生强调，进入职场后，个人一定要及时跟进、清楚自己的职位定位，尤其是在前5年的职业生涯中，个人一定要对自己有个清晰的职业定位，从事什么样的职业发展、行业选择、职能定位，而这之中，选对行是非常重要的。要及早发现自己的长处，同时不要用自己的缺点去和别人的长处竞争，这样会搞得自己很郁闷，也不可能脱颖而出。“要为自己找到一个适合的位置，让自己的长处最大限度地发挥，而让缺点在此中并没有成为缺点或者对你没有起到副作用，这样才能把加法和乘法做大，把减法和除法做小。”
袁先生始终强调，无论是职业发展也好、还是人生发展也好，快乐是最重要的。快乐是人生的第一要务；第二件事情才是发展。在海外教育和留学领域有着多年的丰富经验，袁先生看到过太多的家长在帮孩子选择留学专业的时候，只顾满足自己的控制欲，喜欢把自己的想法强加到孩子的头上。 “这样并不是真正的爱孩子。爱你的孩子，就要尊重他的喜好，让他感到快乐。”袁先生很欣赏一句名言：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”在做事情时感到很快乐，就一定能把事情做好。（完）