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面试技巧总结

 过了简历这关,接下来的面试,考官会通过一段“自我介绍”,来让求职者做个考场白,那么如何介绍自己?优秀的面试自我介绍,就要注重“内容质量”,这也是重要的面试技巧 。
教你如何介绍自己
面试自我介绍的时间是有限定的,2—3分钟的自我介绍,要求职者筛选更有价值的内容。其中招聘网的小编,建议从以下几个方面给予考虑:
1.工作vs生活
一个人在介绍自我的时候,所选择的内容不会是无缘无故的,一定是某种心理活动的外部投射。面试自我介绍往往是一种开放式的问题,选择什么内容来介绍自己应聘者有很大的自由。
如,一个不断介绍自己个性特点的人,可以推知他可能是一个注重内心体验的人;而一个介绍自己如何与人相处经历的人,往往是一个人际交往比较擅长的人;一个介绍了自己到出身、自己的爱人孩子的人,往往是一个家庭观念比较强的。在工作之外的自我介绍,实质上是强调了面试者个人的生活重心。
2. 业余爱好
每个面试者或多或少会有一点自己到业余爱好,这是人之常情。比如,一个人介绍自己是一个排球爱好者,自己曾以排球队长的身份带领球队取得了某种成绩。这能说明什么呢?是表明他身体健康吗?绝对不仅仅如此。
其实在这种爱好背后暗示出他个人的人际关系水平,试想,排球是一个团体项目,没有队员之间的良好沟通和协作是很难取得什么成就的。而在这样到活动中,面试者能成为一个组织者,并取得了成就,至少说明了他在人际交流与沟通中的高能力。
不过需要说明的是,爱好本来没有高低贵贱之分,在面试中所展现的个人爱好关键在于能否和所应聘的工作相匹配。比如说,爱读书、思考,这种爱好应聘一个报社编辑应该是合适的,但应聘一个人情往来比较多的公务员职位可能就不大适合了。
3. 个性特点
通过自我介绍,可以体现出面试者的个性层面,如何介绍自己,通常求职者表述的风格有:
现实vs浪漫。
有的人在自我介绍中,通篇的东西都很实在,说到观点的时候也愿意摆事实讲道理,无疑,这会是一个比较现实的人;而有的人,则会采用另外一种方式,比如讲一个小故事来介绍自己;或者通过一段诗词来介绍自己,那么这些人就属于浪漫型的人物了,他们往往情感丰富,有人情味,但有时候会沉迷于自己的世界显得与现实脱轨。
积极vs消极。
有的人会强调自己到经验有限,外貌不佳,其实并不一定表明这些人不好,只不过说明他时常会将自己的目光聚焦到自身的缺点上,有的时候也不表明这些人消极,也有可能这只是一种对自己现状不的表现。说自己丑的人不见得是真的丑,更多的是表明其对自己外貌的不满意,仅此而已。
正经vs玩笑。
面试是一个比较庄重、严肃的场合,大部分面试者会一本正经的进行自我介绍,但也会有的人在这时候哪自己或者别人开玩笑。这是什么人呢?有几种可能,一是他是个生性幽默的人;二是他是一个有创造力的人;三是他仅仅是玩世不恭而已,对什么事情都郑重不起来。
4. 人际关系
人际关系在自我介绍中,也是不可忽略的一大面试技巧的体现,不要只顾着表明自己的成就,更应学会感谢,提及在这些成就中,周围领导同事所给与的帮助,在你所谈及别人的时候,在这样一个重要的自我介绍场合,不忘记别人的好,或者忘记别人不好的面试者,都会赢得考官的认可。
教你如何介绍自己?以上就是面试自我介绍,可以参考的几个方面的描述内容,客观有力的突出自我优势,才能在面试中更好的展现自己最好的一面,通过技巧性的自我介绍,而在面试中取胜。