中新网郑州5月22日电(记者 周小云)22日，有700多家民营企业参与的专场招聘会，在郑州大学新校区举行。面对近2.3万个岗位招聘，前来应聘的应届毕业生坦言：月薪期望与现实有差距，多月工资还不抵一年的学费。收入依然是大学生求职的重要选择标准。
当日，该场招聘会大大小小700多家企业围着半个操场摆擂招人。包括有郑州宇通客车[-6.39% 资金 研报]、海马轿车，格力电器[-0.17% 资金 研报]以及丹尼斯百货在内等企业，提供涉及电子、机械、制药、化工、建筑、房地产、服务等各个行业的2.3万个岗位。
现场，负责招聘的企业人员顶着烈日阳光纷纷走向学生，发放传单，热情介绍企业情况。而整个招聘现场，企业人员远远多于前来应聘的大学生。
“现在城市生活水平普遍提高，除去租房、交通、吃饭等一些必要开支，月薪4000元的要求其实并不是很高。”在现场认真拿笔做招聘记录的郑州大学新药学专业学生杨耀辉对记者说。
就读安阳工学院的徐勇一早坐火车赶到郑州，学习商管理专业的他表示，希望此次可以找一个和自己专业相关，月薪不低于3000元，可以保障自己基本生活的工作。然而，经过近咨两个小时的询问，还未有符合他要求的理想单位。
徐勇坦称，刚刚毕业的大学生，要求有一份薪资高的工作可以理解，却不太现实，毕竟没有丰富的工作经验。
记者现场了解，本地企业对刚入职的员工开出的待遇多在2000元至3000元左右，离大学生的期望还有一定距离。从企业招聘岗位来看，整个招聘现场多以销售类为主，商贸、物流、建筑等行业比较缺人，特别是有一两年工作经验的职场新人最受青睐。
现场参与招聘的郑州富士康厂区杨姓工作人员告诉记者，上午前来咨询的很多，多是文职专业的学生，不符合电子厂招聘要求。同时，与人才市场专场招聘不同，校园招聘也只能做为厂方的一个简历储备。
她介绍，此次富士康主要以招聘研发技术人员为主，并要求有工作经验。“但如果学生专业度特别高，对相关专业知识都比较了解，也可以考虑。”
活动现场，一位曾从事销售工作两年的商丘师院往届生张凯，接受记者采访时建议大学生端正对工作的态度：不要太在意工资多少，只要企业发展空间够好，一定会达到自己心理预期，“以工资多少来取决是否应聘，没有必要。”(完)