本报讯“水电工，要求大专以上文化，持有中级电工证及电工作业特种作业操作证，月薪3500元以上加绩效奖金。”这是5月28日市人力资源市场举行的招聘会上，贵州金关公路有限公司发布的招聘信息。五月份，金关公司已经连续参加了五场招聘会，结果还是“应者寥寥”。
跟金关公路公司一样，贵州轮胎股份有限公司、贵阳电线厂有限公司等加工制造和建筑企业由于缺乏技术工人，需要经常参加招聘会，已成为贵阳人力资源市场的“常客”。贵州轮胎股份有限公司人事处相关负责人说，五月份已经参加了11场招聘会，还是不能弥补技术工人缺口。为解决部分技术岗位缺得很的问题，公司还与部分学校合作，订单式培养技术人才。
市人力资源市场公布的前4月供求报告也印证了上述企业的说法。报告显示，在职位需求中，技工类专业岗位数量排在职位需求第五上下；在求职意愿方面，此类岗位则排在了十名以外。市人力资源市场常务副主任刘润生说，仅水工、电工、模工等基础技术岗位，我市每年的需求在6000至8000人，而贵阳各类学校培养的这方面人才还不到市场需求的一半。