人民网宁波3月23日电 3月22日下午，宁波工程学院举办了“双优企业”招聘会。与以往不同的是，此次招聘会对企业提出了“最低月薪不低于3500元”的要求。
年前，该校一共举办了3场大型企业招聘会，参会企业只要其行业与学校专业设置相吻合就可报名，对其工资待遇没有硬性要求。尽管这些企业已经为全校3300多名毕业生提供了上万个工作岗位，选择面很广，但部分企业给出的“低薪”大大挫伤了学生求职的积极性。
据宁波工程学院负责就业的老师介绍，对企业提出最低月薪要求，是出于对学生求职积极性的考虑。“3500元的起薪是绝大部分毕业生的工作待遇要求，因此学生求职的积极性就被释放出来。”据该老师介绍，当天预定下午两点开始的招聘会，不到一点半现场就已人头攒动了，每家企业前都挤满了咨询、投简历的学生。参会的毕业生纷纷对此次招聘会点赞，希望学校以后多组织类似针对性强、效率高、效果好的招聘会。
据了解，这次招聘会原来有300余家企业报名，但因为“最低月薪不低于3500”这一条件限制，仅100家企业来参加招聘。对此，一些企业认为限定工资待遇，不符合市场规律，会进一步增加大学生的就业难度。不过，也有企业表示欢迎，认为给企业设定一定门槛，有助于提高招聘效率，对愿意出更高薪资聘请优秀高校毕业生的企业来说是个好消息。（谭超华、柳艾岭