“我比较中意几家国有企业和合资企业，他们的岗位可以让我学有所用，给我成长空间，让我能够平稳地完成由学校到企业的角色转换，还是挺好的！”“大家都晓得应聘竞争比较激烈，所以都准备得比较充分，我向四家满意的企业投了简历，还得赶紧回去好好准备面试。”……记者随机采访了前来应聘的应届毕业生，对于招聘会提供岗位的数量和质量，学生们非常满意。日前，天津机电职业技术学院校园招聘会在学院图书馆举行，百余家企业提供近3000个岗位，吸引了1000余名学子前来应聘，同时，本次校园招聘会也拉开了机电学院2015届毕业生就业工作的序幕。
据介绍，天津机电职业技术学院始终认为就业工作成果的取得是对人才培养质量的最好评价。市场的需求是学校人才培养方向的“指南针”，市场的反馈是学校人才培养模式的“导航仪”。为巩固就业工作成果，机电学院以市场为导向，进一步健全和完善专业教学体系，强调教育教学和产业要求并举并重，以反馈为依据，加大行业指导与企业参与力度，力求专业建设和企业需求相衔接、职业培养和劳动制度相配套、技能水平与市场评价相结合。同时，为进一步引导和促进学生科学择业，理性就业，机电学院在新生入校教育环节中开展较为规范的职业生涯设计讲座，从理论上正确引导学生制定大学三年的具体目标，形成正确的价值观、择业观和就业观。从大二开始逐步进行就业技能培训，实现短期目标，微调生涯规划。从第三年起开展实习、促进就业。在此基础上，机电学院还引进职业测评体系，帮助学生为自身准确定位，增强职业个案的可操作性；主动谋求与社会资源对接，共同促进大学生的职业生涯发展，建立就业沟通平台，争取有利的政策环境和信息支持等。此外，机电学院继续细化顶岗实习管理，依托职教集团内企业和相关产业建立校外实习实训基地，开展顶岗实习工作，建立实习指导机制。过程中，各系部根据专业顶岗实习的要求，制定了实习方案，加强了实习管理，规范了实习内容，细化了实习考核要求，安排了实习指导老师并定期到实习企业指导学生。其间，学生的吃苦精神、沟通能力、动手能力、责任意识和服务意识大为增强。从育人、教学到实习、就业，机电学院始终以学生为本，为其提供科学有效又富有个性的职业规划与就业设计。
另悉，为更好地服务和推动退伍军人教育培训和就业安置工作，在与天津市民政局安置办与和平区民政局为退伍军人技能培训成功合作的基础上，机电学院延伸了退伍军人的服务，邀请和平区近百名退伍军人到校参加现场招聘会。对于有应聘意向的退伍军人，机电学院为他们提供与毕业生同等的就业服务平台；对于有学习意向的退伍军人，机电学院为他们提供与在校生同等的就业观摩机会，就其选择参加学历教育或技能培训，提供科学的市场性指导建议，为他们的职业发展搭建服务平台。 
