近日，布吉街道在市民广场上举行了一场“南粤春暖”公益招聘会，深圳市康达尔(000048,股吧)物业管理有限公司、华为技术有限公司等108家辖区内及周边企业现场提供1200个岗位亟待“填空”，吸引了近千人现场找工作。
通过现场采访观察，记者发现求职者以年龄段为划分，老中青三个年龄段的求职者的求职要求、求职观念有明显的特色区分。现场求职者中人数最多的是30岁出头、40岁左右的中青年群体，对工作的内容、要求较低，关注的重点就是薪资水平，基本没有人会问及工作时长及劳动量，中南人才市场相关人员告诉记者，该年龄段求职者多是因为受家庭压力外出务工，比如孩子已经长到可以单独由妻子照顾、要供养孩子读书等等。“90后”求职者就显得“谨慎”得多，记者观察了好几个“90”后都是拿了一堆公司简介，但很少与招聘人员咨询沟通，基本都是表示“随便看看”。
还有部分求职者则是政府普遍关注的失业、再就业群体，大多都在50岁左右，对岗位需求普遍偏向“临工”，如来自翠湖社区的许女士，今年已经50岁了，她原先是做财务工作的，后来因为要照顾家庭、照顾孩子就一直处于“打零工”的状态，她说：“因为做钟点工、临工在时间上可以自由支配，更能够照顾到家庭。”她表示，此次是因为孩子要上大学，她需要一份工作支撑学费才“重出江湖”的，且在招聘会上与一家招聘财务的公司“看对了眼”，她也十分感谢街道办为辖区居民提供了这么一个就近的求职平台，尤其给他们这些年过半百的下岗待业人员一个再就业便利通道。 
（责任编辑：HN666）