新晚报3月21日讯 昨天，2015东北五校春季大型招聘会在哈工大举行，省内外420家企业参会，吸引上万名毕业生前来应聘。在招聘现场，记者发现各企业视“才”如命，不惜出上万月薪重金引才。而一些网络新兴行业，则给出了很多诱人的福利吸引人才，如上班时间自由，“穿拖鞋也没问题”。
“211”毕业生吃香
英语6级很管用
“你本科不是‘211’院校的？对不起，现在要求本硕博都是‘211’院校。”中国民航大学人事处负责人拒绝了本科非“211”院校的学生，她告诉记者，之前招聘教师，只要博士是在“211”院校读的就能进面试，而现在学校对应聘者的硬件要求提高了，不仅要看前期的教育，英语要达到6级水平，发表论文的数量和研究成果也是重要指标。不过，对于经过严格筛选后的优胜者，学校也毫不吝啬，除了一般的福利，学校还会给予博士3万元安家费，2万元科研启动经费等。
“我们招的是事业合伙人，而非打工仔。”在招聘会上，记者看到曾经只有外企招的管培生，也成了许多国企和民企设置的职位，并给出了极具诱惑的薪酬。一家民企人事部负责人说，与以往不同，现在管培生不设专业限制，只要具有管理潜质。为吸纳人才，企业近年连续提高薪酬，培训期月薪1.2万，转正后可达1.5万。
新兴企业很自由
穿拖鞋上班也OK
“如果你是这样：满脑子充斥着奇思妙想，走路、吃饭、上厕所都想着怎么用代码改变世界，嘿！哥们，我们需要你！”随着网络的发展，招聘会上，很多新兴企业的招聘标语也网络化十足。
一家手游公司为迎合崇尚自由的90后，未设置固定上班时间，“喜欢晚睡可以中午再来上班，也不需要着正装，咋舒服咋穿，穿拖鞋都没问题。”招聘负责人说。更有网络公司鼓励员工内部恋爱。
工作自由，薪酬也不低。北京一家手游公司负责人说，他们去年上岗的编程师月薪已达2万。