东南网3月19日讯（海峡导报记者 钱玲玲 实习生 曾黎 通讯员 郑慧华/文 常海军/图）都说女性能顶半边天。在现在的职场上，女职工正发挥着越来越大的作用。昨日，市人社局、市妇联在厦门市劳动力市场一楼招聘大厅举办“2015年春风送岗女性专场招聘会”，共有113家企业到现场招聘，共提供了15000多个就业岗位，其中女性岗位4107个，不限性别的岗位5504个。近千名求职者参加了这场招聘会。

上街发传单 女工不愿干

女性由于普遍具有较好的亲和力，在服务行业中更具优势。

佳丽海鲜大酒楼的一个门店此次带来了12个岗位，从服务员、迎宾员到客户总监，薪资待遇从2000多元至上万元不等。和去年相比，每个岗位开出的薪资待遇都有所提高，涨幅平均有400元。

招聘负责人告诉导报记者，从总体上看，在他们酒楼上班的职工中女性较多，尤其是服务员、迎宾员等岗位。相比之下，女工比较稳定，干的时间比较长，得到晋升的也比较多。“现在，我们的管理层基本都是女干部。”

韦博国际英语的招聘负责人池老师也想招几名女性职工负责招生，但是，她在会场里转悠了一上午，却没什么收获。“其实我们的待遇挺好的，只是因为我们的工作是要到大街上去推销，很多人觉得自己就是个发传单的，拉不下脸，吃不了苦，干不了两天就不干了。”池老师叹了口气说。

要穿防尘服 吓跑求职者

除了服务行业外，不少制造业工厂的一线普工岗位也更愿意招女工。“女工比较好管理，而且更细心，更加适合操作岗位。”厦门宸鸿科技有限公司的招聘负责人说。

这是为什么呢？该负责人透露了其中的奥秘：“工厂里的普工要长时间站着上班，而且经常要上夜班，比较辛苦，不少男工干个两三天就干不下去了，女工相对比较稳定。”

求职者郭小姐三十出头，也正想进厂工作，但是一听说要穿防尘服就打了退堂鼓，连连摇头说道：“那算了，我不要穿那种衣服，他们那个要求很严格的，还要戴口罩，就露出眼睛，很不舒服的，一整天那样穿闷死掉了。”

相比之下，40岁左右的李女士和她的同伴就对防尘服比较能接受，她们表示，只要工资高一些，愿意穿防尘服。

宸鸿科技的招聘负责人表示，从这几年的经验来看，男工更不愿意穿防尘服，很多人一听说要穿这样的工作服，直接就不干了。为此，每来一个求职者询问，招聘负责人都要和他们特别强调“工作时要穿防尘服”。

家庭和工作 还是难两全

“我什么工作都可以，工资多少也无所谓。”陈小姐笑着说道，但是转了大半天，陈小姐还是没有找到任何工作。

原来，陈小姐家住新景中心附近，家里有个3岁半的孩子，为了方便照顾孩子，她不得不就近找工作。“刚刚好不容易看到一个符合我要求的，结果人家说已经招满了。”陈小姐撇了撇嘴说道。

陈小姐每天还要送孩子上幼儿园，所以她对工作时间也有要求。她说：“现在很多地方招的收银员、服务员都是两班倒的，那我要接送小孩还要做饭，肯定不行啦。”“这么多招聘单位，可是时间地点都能满足我的工作实在是太少了，我还要继续碰碰运气。”陈小姐抬头看着招聘信息板说道。

记者观察

企业“放下身段” 求职者也要肯干

在采访中，导报记者感受到，许多女性求职者对岗位的要求还是比较高。

但实际上，和过去相比，女性求职的门槛已经越来越低。早些年，人力资源市场上都是企业挑员工，不少企业给人的感觉是“高高在上”。不过，这两年，随着用工荒的到来，招人越来越不容易，企业也逐渐“放下身段”。

例如，服务行业比较辛苦，这几年招工也越来越不容易。“早些年，我们招聘都要求20-25周岁，现在已经放宽到20-35周岁。”佳丽海鲜大酒楼的招聘负责人说。

宸鸿科技的一线普工岗位希望多招女工，不过，在实际招聘中，前来应聘的女工并不能满足他们的岗位需求。为此，企业不得不放宽招聘要求，不管男工女工，愿意来的都可以。

也就是说，眼下，随着供求关系的逆转，求职环境越来越好了。不少业内人士都表示，只要求职者愿意踏实干，放下一些面子和传统观念，要找一份工作真的不太难。