记者 侯跃琴

新常态下，你还带着厚厚的一沓纸质简历去参加招聘会吗？那你就OUT了。3月15日，文山州举办2015年春风行动大型人才招聘会，扫企业二维码求职这种“高科技”方式首次亮相文山。通过微信“扫一扫”找工作，成了本场招聘会的一大亮点。

首批38家企业跻身二维码墙，开启智能招聘新时代

当天上午，记者在招聘会入口处看到，与往年司空见惯的进场方式不同，今年大部分求职者的目光被一堵二维码墙吸引。他们每人手持一部智能手机，忙着扫二维码。“滴”的一声提示过后，有的人继续扫描下一个，有的则已走向心仪企业的招聘台。

据悉，今年文山州春季招聘会借鉴山西太原人才市场经验，首次尝试“O2O”模式智能招聘，主办方借助移动互联网技术，将众多招聘信息制作生成微信二维码。求职者只需在入口处扫描二维码登录云平台，便可领取电子门票和包含招聘信息的电子会刊，还可以在手机上填写完成电子简历并投递。这种方式省去了求职者到各个企业展台间逐一收集资料的麻烦，颇受青睐。

文山学院大四女生晏荣泽设想：“如果每一家企业都参与智能招聘，那就不用带纸质简历来了，甚至不用到现场，在宿舍就能浏览海量的招聘信息，真是方便、快捷又环保。”与晏荣泽同行的几个男同学果真没带纸质简历，他们表示出对扫二维码求职的兴趣，想看中企业及岗位后就直接投电子档。

36岁的王勇祥是一名兽医，十多年没参加招聘会了，此次参会想要觅一份在夜里工作的兼职。他觉得现场气氛很活跃，但由于工作时间和地点的限制，鲜少有适合自己的岗位。“没关系，我已经扫了几家企业的二维码，下来再继续关注。”王勇祥说。

“扫二维码求职真是令人惊讶的一个创新，下次参会我们一定要充分准备，适应新常态。”招聘现场，尽管已在求职登记表下端印制了企业二维码，但一位负责人仍然表露了未来得及参与“二维码墙”的遗憾。

“我们结合当前较流行、特别是年轻人都比较喜欢用的微信这种新媒体方式，由文山微生活提供技术支持，搭建了一个微信公众平台，目前已经有精选的38家招聘企业注册生成二维码，还有一批精选岗位都在二维码墙上展示出来了。”州人才市场主任、州人才交流中心副主任杨镇操说，登录文山州人才市场网，企业注册后完善相关手续，就能免费体验企业简介、招聘岗位、薪资福利等内容展示。下步，将扩大宣传，做好服务，争取更多企业加入，打造科技服务人才的新常态，打通隔在人才供需服务中间的桌台这“最后一米”。

135家企业计划招5000人，8000余名求职者入场，招聘会场面壮观

年年招聘，今又招聘，可是你参加过这么大规模的招聘会吗？

州人才交流中心副主任张邦旭告诉记者，招聘会筹备期间，通过文山州政务网、文山新闻网、州人社网、农业信息网及县（市）网站、报纸、电视台等媒介进行了广泛宣传，云南省就业服务局通过移动客户端统一组织发布了招聘会信息，所以参会人数规模空前。截止15日下午5时招聘会结束，共有135家企业进场，计划招聘人数5000人，8000余名求职者入场咨询求职。招聘企业涉及建筑工程、加工制造、生物化工、商贸物流、医药卫生、教育培训、电子科技等各个领域，涵盖了管理岗位、专业技术人员、普通工作人员等各个层次。

记者发现，为了能招到优秀人才，招聘方也是“蛮拼的”。文山市苗乡三七实业有限公司将投影仪搬进招聘会场，通过精美的图文、音像立体展示各个岗位的工作环境和发展前景。“这个岗位需要在三七地里工作，您介意吗？”“我来自农村，我不怕苦。”随着人力资源主管陈星潼与一名求职者的对话落幕，一对新的用工关系已初步达成意向。陈星潼表示，种植行业向来难招人，今年采取新办法是为了适应招聘形式变化，入职培训、五险一金、退伍军人补贴、加班补贴等优厚条件都是公司的砝码之一。

“工作不用去远方，家乡就是好地方。”这是砚山县工业园区管理委员会招工的一句响亮口号。今年，该工业园区首次以管委会的名义，召集近20家企业来参加大型人才招聘会，就是为了凝聚力量，促进供需双方交流，进一步解决招工难和找工作难这对矛盾。离家近这一优势吸引了砚山县者腊乡人士沈文艳。沈文艳于2012年毕业后一直在昆明上班，辞职归来的她想留在家乡，果断走向了园区企业招聘点，凭借其专业背景和工作经验，获得一电子科技公司厂长的赏识，初步达成就业意向。

值得注意的是，除了省内的一些优秀企业，此次还有几家来自广西防城港、广东深圳等沿海地区的企业在招聘会现身。广西防城港龙德大酒店第一次到文山招聘工作人员，入职后提供五险、国家法定节假日、员工宿舍带独立卫生间及WIFI等优越条件，吸引了不少求职者围观。

“防城港是一座美丽的海滨城市，到这样的地方工作令人心情畅快。这次我们过来文山招聘受到了主办方的热烈欢迎和热情服务，沟通很顺畅，招聘工作很顺利。”该酒店总经理刘娟说，“年轻人的思想观念转变了，他们敢出去走走，就是为自己寻找机会。”

据了解，州人才市场每年都要举办三次大型的人才招聘会，就是春季、夏季、秋季招聘会。平时，用人单位招用工会通过州人社网或者在州人才市场、州劳动力市场及各县市人才交流服务中心发布信息。求职者如果在这次招聘会没有找到合适的岗位，也可以到上述地点进行求职登记，进入人才储备库，当用人单位的用工需求与之相符时，将会受到推荐。