茫茫职场中如何找到自己的心仪之位，是职场人共同的难题。
其实，大道至简，任何事理都有其内在的法则，若能遵循其法则办事，往往就能事半功倍，求职也不例外，我们务必遵循找位学的TONS法则：一是认清时势（Times），二是结合自身（Oneself），三是把握需求（Needs），四是追求卓越（Superexcellence）。
困惑的刘强用TONS法则检视了过去几年自己走过的路，有些后悔莫及：“若能在读大学时，至少在毕业前就认识到这些法则的话，今天就不至于如此迷茫了。”
刘强重新掂量了一下自己手头的工作——快递收货员。过去，他认为这种工作很低端，根本就用不着一个本科生来做。然而经过一番考量，他觉得自己非常胜任这份工作，而且快递业发展前景也不错，于是决定留下来好好做。
于是，他一方面提高自己的服务质量，让客户感到便捷贴心；另一方面运用大学里学到的一些数学原理，不断优化自己的收货送货路线，使工作省时又省力。随着他的业绩越来越好，投诉越来越少，不到半年，经理就把他所在片区的七八个收货员划给他管理。
随着团队越来越大，刘强的能力与经验得到了进一步的提高和积累。不到两年，他就成了一家大型快递公司的加盟商。
贯彻TONS法则的四大要点：
1、 认清时势：顺势如搭顺风车。
识时务者为俊杰，顺势如搭顺风车，轻轻松松就到位；逆势如驾逆风船，辛辛苦苦难抵岸。
像刘强做快递收货员时，虽然觉得很没面子，但是当他认识到物流业的发展前景不错时，便坚守下来，这样就抓住了行业和自身的发展之机。
2、 结合自身：扬长避短成功易。
任何事物的发展都离不开自身实际，求职亦不能例外，那种脱离自身实际盲目地构思和想象，在现实生活中是行不通的。
求职通常要考虑到自身的愿景、天赋、兴趣、性格、气质、能力、品牌、身体、年龄、经济和家庭等11个要素。从天赋出发，扬长避短；缘志趣而行，勇攀高位。
3、 把握需求：满足老板己受益。
哪有需求哪有位，满足老板己受益。若想掉个顺序，只想自己先受益，而不考虑老板的需求，工作恐怕就成了水中月、镜中花，你永远都在求职路上。如何把握需求呢？两大方针务必遵循：
一是根据当前需求包装自己。包装自己不能弄虚作假、以假乱真，而是凸显自己的优点、张杨自己的特长，让人更容易了解和记忆自己，给人留下深刻而良好的形象。
二是根据未来需求塑造自己。人都有可塑性，尤其是年轻人，因此要根据未来需求塑造自己，把自己培养成为引领未来、人见人要的职场高人。
4、 追求卓越：别做完美主义者。
选择最佳的方案，以至于效益最大化，那是无可厚非的，也是大家的共同追求；但现实往往不尽人意，哪有十全十美的工作？因此，要摒弃完美主义者不切实际的幻想，本着实现自我的原则去追求卓越，并从努力的过程中享受乐趣。