小沈是上海大学的应届毕业生，学的是环境专业，在找工作的过程中，她多次奔波于人才市场，但都没有结果，寄出去的应聘信又都石沉大海，杳无音讯。焦急中她想到了我们职介所，决定来试试运气。她的理想是找家外资企业，具体做什么都行，这主要是因为她的条件在当今求职竞争中缺乏优势------专业不热门，在校期间没有得到过任何奖励或担任过班干部等社会性职务，见习面试也没参加过，没有求职经验，缺少自信。她说她不知道该和人家说什么，怎么去“推销”自己。她唯一的一个储备优势就是英语过了六级，口语比较好，所以要选择外企，能发挥出自己最大的专长。
在与小沈面对面的交谈接触中，我们了解到小沈还是个没什么主见的女孩子，胆子比较小，做事不果敢。像她这样性格的适合从事一些日常事物性的或基础性的工作，像办公文员之类的。她的中英文录入速度极快，而且精通各种办公软件的使用，她周围的同学和朋友都喜欢找她帮忙做打印资料一类的苦差事，而她也有求必应，乐于代劳。针对她的这些具体情况，我建议她重新修改自己的简历，花点心思制作一份个性化的、突出自身特长的简历，重点介绍自己的录入速度及制作Excel表格，Powerpoint模板的精良，另外还要在简历中反映出自己踏实认真的工作作风。
过了几天，正好有一家外资企业要招一个有较好英文背景的办公文员，我及时的把小沈的个人简历传真过。当小沈如愿接到该公司的面试通知时，心情非常紧张，她给我打来电话，问我面试时该怎么说。我告诉她不用太紧张，只要把简历上的内容多温习温习，准备充分，到时调整好心态正常发挥就可以了，因为去参加面试本身就是难得的经验和资本，成不成功也无所谓。最后通过二轮的面试关，小沈赢得了这份非常适合她的工作，连她自己都不敢相信，因为与她一起去面试的都是些名牌学校毕业生。
那小沈是如何会得到这份来之不易的工作的呢？关键还是她的简历帮了她的大忙。面试过程中她那纯熟的现场录入速度，自己在校期间在这方面的累积表现，内向文静的性格，相对低的职业流动性以及相当全面完备的办公操作技能，让外企的行政人事经理颇为满意和放心。
每个人都有自己的长处和性格特点，特别是当今的大学生，知识面广，加上容易吸收新生事务，尽管没有什么社会阅历，缺少工作经验，但正因为如此可塑性很强，就看能不能扬长避短，抓住机会尽力展现出自己的优势特长，给招聘单位留下深刻的印象，如此那就成功了一半。所以说适合自己的才是最好的。同时一份精心制作、独特个性的简历也是求职大学生们的“撒手锏”，这其中的技巧需要大学生朋友多用心思索琢磨，如何才能让自己的简历脱颖而出“力压群芳”，能引起考官特别的兴趣和关注，是每个大学生必须掌握的求职秘芨，只有把自己的基本技能，个性特长以及职业抱负同目标岗位的要求有机的结合起来，找到一份理想的工作也就不是难事了。