2014年2月，受春节长假的影响，全国各城市IT招聘市场人才需求有小幅攀升。根据前程无忧最新发布的无忧指数显示，2013年2月，全国IT类（计算机/互联网/通信/电子）职能的网上发布职位数将近41万余个，较1月小涨5%，“金3”旺季的序幕逐渐拉开。
从城市上看，“北上广深”四大一线城市仍旧是最热门的四大城市，但是职位需求量环比增长幅度上来看，似乎二、三线城市“苏醒”地更快一些。上升幅度最大的是成都市和昆明市，上升幅度均达11%。在无忧指数统计数据中显示，成都市的热门IT行业前三位为：计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、互联网/电子商务。
据前程无忧“2014年第一季度求职者跳槽意愿度调查”显示，在参与调查的IT求职者中，62%的IT人表示，通过最近一次的跳槽，薪资得到了提高，而职位得到提升的仅有24%。通过跳槽而达到加薪的目的，这对于IT人来说是再正常不过，因为对于技术人才而言，操作经验、项目经历都是他们的加薪砝码。而对于不善于沟通的IT技术人，往往期望能在技术层面有更多进阶，头衔对于他们来说，或许也只是一个称谓。
“你最近一次跳槽（限一年内）的首选目标企业性质是什么？”参与调查的IT人中，近半成的人选择的是外企，选择民企的则为32%。而根据2014年2月无忧数据库统计显示，所有IT类职位中，民企投放的招聘职位总数是外企的5倍之多。前程无忧职场专家建议，到底选择怎样的企业，还是要结合自己的综合素质审时度势，给自己做好阶段性规划：提升技能？开阔眼界？总之，不盲从某个类型的企业，很多事物总是“看上去很美”。
此外，移动支付的这把“火”已经烧到了人才市场。从前程无忧职位搜索器上，可以看到不少和移动支付相关的职位需求，北京某公司对于“移动支付产品经理”的职位技能要求如下：2年以上支付产品相关管理经验，理解移动支付、移动游戏、电商或同类产品；有移动运营商业务工作经验者优先。
与移动支付相对应的，“移动支付应用安全分析工程师”也将越来越被需要，通过前程无忧职位搜索，企业对于移动安全分析人才的技能需求有：熟悉主流网银客户端、第三方支付手机客户端的技术架构及运行流程；对计算机网络、各种通信协议等有一定的了解，并对信息安全技术（如访问控制、密码技术、OS安全、数据库安全、WEB安全等）有较全面的理解。