为填补春节后出现的8千多个用工缺口，嘉定区来沪人员就业服务中心从节后的第一个工作日起每天举办招聘会。在昨天的技工专场招聘中，很多岗位遭遇了无人问津的尴尬。请听报道：
(实况：现在没有这行的人了，根本就没有人过来问、过来咨询。)
一家工厂的人事主管王小姐边说边向记者展示她手中的登记表，整整一个上午，只有一名应聘者坐下来登记了个人信息，而他们工厂现在还有数控、车床、铣床等10来个技术岗位空缺。
另一家包装厂的人事经理老吴更加焦虑。厂里最近生意不错，为了准时完成订单，年初六就正式开工，可是将近一半的技术工人年前回家时就明确表示不会再回来上班，现在厂里的生产线只开了一半。
老吴只好自我安慰说，等过了元宵节，出门找工作的人多起来，情况大概会好一些。但他也知道，许多打工者过了元宵也不一定会出来，因为现在上海的工资已经没有绝对的优势：
(实况：像我老家一个小县城，一个工人拿4千5千是很正常的，我老家安庆的。现在这边的整个工资水平也就差不多，我们厂普工3000块钱左右，技术工人高一些，最高的达到6千。)
不加班到手三四千，加加班五六千，这正是目前上海劳动力市场上一名熟练技术工人的平均薪资，也和很多二三线城市的工资差不多。其实，上海的这个“到手价”含金量更高，因为上海一直严格执行国家的用工规定，三年前就要求企业为外来务工者缴纳“三险一金”，今年4月起还将调整为“五险一金”，使他们和本地劳动者享受同样的社保待遇。然而，很多务工者并不看重这一点。28岁的小田说：
(实况：我上一次问了公积金，要在上海这里买房子才可以拿得到，不在上海买房子又拿不到。这一两年我会在这里上班，超过30岁以后我就不会在上海这里上班了，每个月工资也就三千多四千块钱，我每个月开销都两千多，每个月就存个一千块钱，那还不如在家呢。)
服务大厅的周围放着一圈公用电脑，坐在电脑前搜寻工作的，大多是一些被称作“新生代农民工”的“90后”。对于招聘会上提供的这些技术性岗位，很多“90后”不感兴趣：
(实况：我不想做服务行业的，不喜欢，操作工的话我也不想做，也许我做惯了文员吧。)
(实况：要求有点发展空间么，就是不是普通那种工种么，能朝上发展的。)
嘉定区来沪人员就业管理服务中心主任朱华民说，新生代农民工对未来有着更多的憧憬，当梦想落空时，他们中不少人会毫不犹豫地离开上海，到别的城市或者回乡就业：
(实况：企业录用他以后，准备要培养他了，他走了。因为90后的同学五湖四海了，反正一个电话，比任何父母亲叫得都快，就走了。)