昨日上午，2014年山东省济宁市妇联“春风送岗”女性专场人才招聘会在济宁市妇女儿童活动中心举行。在市人社局、市工商联、市创业促进会、市女企业家协会等社会各界的大力支持下，103家企业进场参与招聘，提供就业岗位3500多个，涵盖了餐饮、教育、金融、商贸、制造加工、文化传媒等十多个行业，而且部分优秀单位进行服务技能展演。

    四五十岁中年女性招聘不受冷落

    在招聘会现场，应聘者田翠萍手里拿着济宁爱君家庭服务有限公司等厚厚一摞招工简章，穿梭在各个招聘台前，“我想找一个干家政的工作，看看孩子，打扫打扫卫生。”田大姐和记者聊起了她的“求职观”。田大姐今年52岁，虽然家里的两个孩子都已成年参加工作，家庭收入比较稳定，但她自己没有退休金，所以想找一个干家政的零活。田大姐之前也做过家政、保洁的工作，已经积累了几年的工作经验，田翠萍告诉记者，“我看招聘会上，适合我干的工作还不少，应该能找到工作吧。我也没啥要求，就是希望离家近点。我白天没有事情，下午五六点钟的时候得回家做饭。最好是白班，干一星期最起码能休息一天。工资多少嘛，随市场就行。”

    在招聘会现场，同田大姐年龄相仿的四五十岁中年女性不在少数。当然，一些来自保洁、家政、销售等行业的招聘企业，为这些中年女性“量身定做”提供多种岗位。市民马现华也是四五十岁应聘大军里的一员，46岁的马大姐性格爽朗，之前做过个体酒水生意，由于租赁房屋到期，又找不到合适的铺面就索性关门了，在家闲了三年。“这三年我在家里，没事就看电视，挺无聊，后来我就觉得不能再这样呆着了，我这个人本来就喜欢往外跑，现在出来找个工作能增长见识。反正无论哪方面的工作，我都得试一试，干一干，这样就可以证实我还是有工作能力的。”马现华告诉记者，她在招聘会现场转了一圈，觉得泡宝网还不错，已经填了简历，更令她高兴的是，泡宝网招聘人员对她印象不错，有意向聘用她。

    高学历青年女性找工作“挑剔”些

    当然，在本届女性专场招聘会上，青年女性求职者可是绝对的求职主力军。和无学历、无技能四五十岁中年女性相比，二三十岁的青年女性学历高、技能多，自身综合条件较好。不过在找工作这件事上，青年女性更有主见、更“挑剔些”。在招聘会上，一家纺织公司人力资源负责人段女士说：“我们是在摇纱工序上缺人，主要是招30岁以下的熟练女工。其实，我们的待遇挺好，2500元至3200元工资，有宿舍，也交保险，就是招不到人。年轻人对工作要求比较高吧，纺织女工的劳动强度肯定大一些，有的人就不愿意干。”

    值得一提的是，在招聘会现场的一角，记者也看到了一些年轻面孔。年轻姑娘郭瑞红告诉记者，她是济宁职业技术学院学前教育专业的一年级学生。对于没有任何工作经验，也没有实习经历的郭瑞红来说，这是她和同学们第一次来参加招聘会。郭瑞红说：“我们总共来了40多个人吧，都是20岁左右，今天知道这里有招聘会，就来瞧一瞧，想看看现在的就业形势。”在求职道路上，女孩们已经率先迈出了第一步。

    现场求职者人头攒动

    专家解读：招聘求职双方多找平衡点

    “春风送岗”女性专场人才招聘会已连续举办多年，为广大下岗失业妇女、失地女农民、待业女大学生等就业困难群体提供各类创业、就业服务，每年成功为近万名妇女解决就业难题。济宁市妇联发展部部长包坤说：“我们主要是通过在社区和高校宣传等方式来告知市民，将举办女性专场招聘会。目前，女性专场人才招聘会每年仅举行一次。当然，我们希望以后女性招聘会每年举行两次或者更多，成为常规性的活动，或者在高校里举办招聘会，更好地帮助女性解决就业问题。”

    当谈及今年的招聘情况时，包坤部长指出，有些招聘者和求职者在薪金、工作环境、工作任务等方面很难达成共识或找到平衡点，因而出现部分企业难招工、求职者难就业的两难境地。包部长说：“就像一些乡镇企业，工作地点距离城市居住区较远，求职者不愿意去，导致乡镇企业招不到员工。其实，招聘会上提供的岗位还是挺多，求职者要调整心态，根据自己的实际情况，才能找到最合适的岗位。招聘企业也得多为员工利益着想，尽可能改善劳资双方关系。