如果你正在找工作，却没接到任何面试邀请，这说明你犯了一些求职者容易犯的典型错误。要是你不知道如何有效快捷求职，即便资历和能力都非 常适合某份工作，也有可能与面试机会擦肩而过。下面就让职场达人给你一些求职建议，让人力资源经理一眼就看到你！
成为用人公司正在寻找的那个人。
所有的公司都在寻找最优秀的员工，但是他们并不是必须坐在那儿等着那些应聘的优秀人才送上门来。越来越多的公司都在主动出击去搜寻人才为自己工作——无论这些人目前是否在找工作。著名猎头网站TALENT-BIN总 裁卡赞吉说：“我们生活在一个招聘人员和用人单位会直接向他们感兴趣的人才抛出橄榄枝的时代。这是件好事。他们会为求职者提供更好的职位或是职业机遇，而 且他们已经对自己意向中的人才做过很多调查，所以会更加信任这个人的工作能力和背景。而且如果你选择在这家公司任职，他们也会尽量避免各种可能阻碍你来公 司工作的问题。”
如果你希望自己能够被寻觅人才的公司的雷达扫描到，那就得让自己的存在被人知晓才行。这就需要你多主动参加各种类型的活动，无论是现实生活中的还是在线的。 尽量在专业人士的博客、微博发表一些有见解的评论，还有微博和微信系统里的一些专业圈子。比如说很多人都知道，一些招聘人员会去游戏网站上寻找相关技术人 才。所以，请注意在知名网站和社交媒体上保持存在感（当然是你的工作领域内），不要不好意思向大众展现你的专业能力。